BetterUp在欧洲扩张，帮助全球员工更好地领导和生活

当我们在八年前创立BetterUp时，我们的目标是为世界各地的人们的生活带来更多的清晰度、目标和激情。BetterUp的独特之处在于，我们相信幸福和业绩并不是分开的追求。无论你是想成为一个更好的领导者、父母还是合作伙伴，一套共同的心态、技能和行为能让我们在个人和专业方面表现得最好，并实现我们的潜力。

过去的一年已经非常清楚地表明，世界各地的人们多么需要工具和支持来建立强大、健康的心灵。今天，我们宣布了这一历程中的一个重要里程碑:BetterUp将在慕尼黑和伦敦开设办事处，将我们的辅导和护理解决方案扩展到全球，并以真正改变生活的产品更好地为欧洲客户服务。

BetterUp自2016年起面向国际客户开放，25%的BetterUp会员位于美国以外。然而，这标志着我们公司一个大胆的新篇章:未来一年，我们将在慕尼黑和伦敦大幅增加员工人数，并在法国、荷比卢和瑞典招聘。我们还将扩大我们的专家教练社区，以支持我们的全球会员基础。通过加强我们的培训网络，我们将能够提供更深入的见解和所需的定制支持，以解决我们每个客户在创建高效员工队伍时面临的挑战。

在过去的一年里，我们经历了一些关于人们如何工作、在哪里工作以及为什么工作的重大变化。但是，尽管大流行后的生活已经进入人们的视野，各组织仍在努力为其员工创造清晰的工作环境。从混合工作到日益全球化，再到劳动力流动，领导者正试图为许多员工仍在积极质疑的未来工作(或重返工作岗位)做出规划。

什么有最后需要关注的是，组织需要支持员工的心理健康，这样他们才能达到最佳表现，释放他们的潜力，过上更好、更充实的生活。随着我们的世界被技术和大流行带来的变化所重塑，越来越明显的是，一家公司的适应性取决于它的员工。在全球企业级公司工作的复杂性日益增加，这要求员工不仅要在核心技能方面表现出色，还要在弹性、沟通、包容性领导和建立社会联系等行为方面表现出色。这些技能对于一个面临业务各个层面挑战的公司来说是至关重要的。但这些技能不是可以“实施”的。随着时间的推移，它们被发现、质疑、探索和构建。

把发展幸福作为新的竞争优势

BetterUp最近发表了一项新研究发表在《医学互联网研究杂志》上，该研究展示了指导作为一种幸福干预的有效性。这项研究强调了改善幸福感实际上是多么复杂:解决方案必须针对个人，这对于那些在多个市场和多种文化背景下运营的人来说是一个重要的发现。该研究还揭示了最佳表现和心理健康改善的阶段——展示了从自我意识和情绪调节等技能的进步到恢复力和目标等领域的增长所需的承诺和个性化支持。

这些维度在心理健康旅程的后期加速，也是组织成长所必需的维度。由高绩效的个人组成的员工队伍，他们能够迅速适应不断变化的需求，面对挫折有弹性，并致力于他们的工作，因为他们觉得与公司的目标有联系，将为下一次变革做好准备……以及之后的一次。在BetterUp的指导下，我们发现个人工作表现提高了130%，弹性提高了149%，倦怠降低了52%。

领导者对团队成员的成功、参与和生产力至关重要，他们需要高度的幸福感和新的技能来在日益动态的环境中运作。务实地思考如何实现未来目标(战略规划)的能力创造了一致性和重点，从而降低了压力，提高了动力。擅长战略规划的领导者有直接的下属，这些下属说他们的团队可以应对变化，而且敏捷——比领导者不具备这项技能的团队高出14倍。跨时区、跨职能、跨部门的运作和协作要求领导者激励、激励员工，让他们感到被重视和被包容。在鼓舞人心的领导技能方面得分高的人拥有高团队参与度的可能性增加1.4倍，领导敏捷团队的可能性增加1.5倍，拥有高团队创新的可能性增加1.6倍。

只有当我们建立起针对整个人的心态和行为时，我们才能看到个人的成长和组织的转变。

在区域背景下进行培训，无论人们身在何处，都能获得个性化的支持

BetterUp目前与370多个跨国组织合作，包括拜耳、安联、戴森、希尔顿和玛氏，并与40多家总部位于欧洲的公司合作。在过去的一年里，BetterUp的国际会员增加了151%。目前，我们的产品有46种语言，覆盖90多个国家。

BetterUp产品的核心是我们对客户和会员的隐私和安全的承诺。我们致力于保护所有客户的机密性、完整性和隐私。BetterUp获得SOC 2 Type II认证，该认证授予那些进行独立会计和审计以验证其有关客户数据的政策和实践的安全性的组织。我们还遵守通用数据保护条例(GDPR)实践，以遵守全球数据隐私标准。我们继续发展我们的国际隐私、安全和保密协议，以测试并进一步保护我们的客户、员工和社区成员。

BetterUp的扩张为英国和德国市场提供了更多的支持和服务，并对整个欧洲的会员需求有了更深入的了解。每个地区的文化背景和社会政治环境会在心态、行为和挑战方面产生差异。这体现在我们的会员的优先事项和他们在指导课程中关注的不同主题中:

来自BetterUp的数据

满足日益增长的心理健康资源需求华体会手机登入

作为第一家获得虚拟教练平台专利的公司，我们正在开发创新产品，为所有员工提供个性化的成长和发展支持，并投入资源用于研究和技术，以衡量投资人力发展的商业影响。华体会手机登入

今年早些时候，我们介绍了教练圈而且华体会平台地址提供大规模的精确开发。在全球范围内，企业正在加大对预防性心理健康解决方案的投资，并寻求培养在不断变化、复杂的工作场所取得成功所需的技能。我们的客户通过培训来实现员工成长的承诺，使我们在2月份宣布了1.25亿美元的D轮融资，并在7月份实现了1亿美元的年度经常性收入(ARR)。

这些里程碑都是我们在建立一家可持续发展的公司的过程中的重要时刻，这家公司可以覆盖更多的人，并帮助他们发现发展壮大的工具。下一阶段，我们将为来自欧洲新办事处的各地员工释放最佳表现和潜力，我们对此感到兴奋。