问专家:研究支持方法的ROI最大化你的指导工作
尽管研究堆积在过去的十年里,以支持企业广泛利益的指导,人力资源和发展专业人员继续努力建立一个令人信服的商业案例。
加入利Nieminen博士和地区副总裁BetterUp行为科学,发现如何理解教练的好处和量化其投资回报率的原因能力以更大的信心和精度有合理需要的一揽子投资在训练程序层次。
问题回答在这个问答环节包括:
- 大型组织如何量化指导项目的影响?
- 什么投资回报率的角度揭示了谁能从培训中获益?
- 如何辅导的好处相比其他人才发展战略?
有关专家
李维NIEMINEN博士
区域副总裁的行为科学,BetterUp