问专家:研究支持支持新经理发展的方法

尽管投资人力资源经理在发展,只有12%的学习者应用新技能的培训工作。大多数人只是回到现状,从不转向的新方法。

加入BetterUp行为科学家拿俄米Arbit博士MAAP,这45分钟的在线讨论如何提高你的新经理发展项目有效地坚持学习。

你会离开这个讨论:

• research-informed角度的本质新经理和他们的组织所面临的挑战。
• 新见解关键新任经理的角色是如何在未来的场所(甚至更多)。
• 知道最大的你的同事,因为他们的思想努力从“绩效管理”的文化转向“人类发展的人”。

有关专家

攻读硕士学位拿俄米ARBIT博士
行为科学家,BetterUp