寻找和维护连接在新工作日益复杂的世界。
与分散的团队,员工感到比以前更断开和孤立。
他们希望他们的领导人寻求帮助。
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我们的最新研究发现,当领导人优先考虑组织的社会联系,积极采取措施促进它在政坛员工——他们看到更高的性能,生产力、健康,人才保留和更多。