BetterUp洞察报告- 2022
危机的联系

为什么社区事务在新世界的工作

缺乏连接留住员工在工作场所的负面影响,性能、幸福等等。我们的science-backed技巧可以帮助学习。
倦怠
焦虑
压力
孤独
倦怠
焦虑
压力
孤独
倦怠
焦虑
压力
孤独

连接在工作场所的状态

寻找和维护连接在新工作日益复杂的世界。

我们的3000 +美国工人的最新研究显示连接危机整个劳动力:
69年%
员工不满意的机会连接在他们的工作场所
52%
员工在工作中想要更多的连接
38%
不要相信他们的同事

新的挑战的组织

与分散的团队,员工感到比以前更断开和孤立。

他们希望他们的领导人寻求帮助。

那些在社会联系的经验:
焦虑+抑郁 + 158%
倦怠 + 109%
压力 + 77%

采取下一个步骤

探索报告全文,看我们的最新科学会议,学习如何重建连接你的人。

让危机资源包的连接

标题从BetterUp的报告:“BetterUp如何构建一个社会交往和繁荣的劳动力
阅读完整的连接危机报告
看露丝和肖恩
看作者Shawn Achor Nordstrom CHRO法雷尔Redwine讨论如何重建连接。
图像BetterUp清单的标题说“确保平等的玻璃在工作”
使用我们的点对点检查表促进连接在你的团队
一个图像从BetterUp的报告。标题说“为什么领导人需要在新大陆建立社区工作的
潜水更深层次的危机的连接数量
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看露丝和肖恩
看作者Shawn Achor Nordstrom CHRO法雷尔Redwine讨论如何重建连接。
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使用我们的点对点检查表促进连接在你的团队
一个图像从BetterUp的报告。标题说“为什么领导人需要在新大陆建立社区工作的
潜水更深层次的危机的连接数量

一个高度的力量连接的劳动力

我们的最新研究发现,当领导人优先考虑组织的社会联系,积极采取措施促进它在政坛员工——他们看到更高的性能,生产力、健康,人才保留和更多。

高连接员工经验:
箭头了
34 %
更大的目标达到情况
箭头了
36 %
提升幸福感
箭头了
59 %
更积极的关系
箭头了
92年 %
更多的专业发展
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