将值,包容,工作场所和股票
旅游爱好者在讨论BetterUp首席执行官阿列克谢。萝勃塔,Cynt马歇尔,达拉斯小牛队AT&T首席执行官和前首席多样性官分享她的方法来改变文化体育组织成一个,给大家一个在政治上地址种族差异。
我们将学习:
- 如何打破障碍,使每个人都在里边吗
- 个人和组织的价值观如何加强团队合作呢
- 包括如何让团队更有弹性,为什么领导的话重要吗
的新任首席执行官在2019年达拉斯小牛队,Cynt马歇尔开始明确一件事,每个人都在组织:,他们的声音很重要。
“每一个声音很重要。每个人都是。”
这是一个强有力的信息从NBA的第一位黑人女性首席执行官和不同的员工经验之前她的任期。从一对一地与每一位员工在第一个90天开支明年建立多样性在小牛关键角色,目标是赋予人们力量。