产品
培养能够加快团队绩效和参与度的领导者。
通过BetterUp Care™为所有员工提供持续的福祉和心理健康，从而提高工作效率。华体会平台地址
解决方案
培养一种包容和归属感的文化。
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看看创新型公司如何利用BetterUp建立一支蓬勃发展的劳动力队伍。
促进个人和业务增长的最佳实践、研究和工具。
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最新的见解和想法，建立一个高效的工作场所。
在同行评议的期刊、报刊等刊物上发表的创新研究。
我们的使命是帮助每个人生活得清晰、有目标、有激情。
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我们运用行为科学领域的最新研究成果，打造全球最有效的人力和组织转型方法，为您的业务带来影响，并提供衡量成功的真实指标。
BetterUp的指导方法的基石是全人评估，它可以提高对优势领域的认识，并突出增长机会。这种自我评估作为数据收集的基础，随着时间的推移不断更新，并用于分析BetterUp®对个人和组织的影响。
我们通过将个人转变与有形的投资回报率联系起来，赢得了财富500强企业的信任。在我们的用户群体中，我们的数据预测买家的投资回报率最高可达5倍。
我们将行为变化与对您的业务至关重要的指标联系起来。你会看到生产力、敬业度、留下来的意愿等方面的提高，以及这些对你的业务产生的可衡量的影响。
哈佛毕业的幸福研究者。畅销书《幸福的优势》的作者。
全球知名人力资源行业分析师，博信会计师事务所创始人。
德勤前沿中心联合主席。亚马逊董事会成员。
哈佛商学院性别倡议的主席。
心理学家，沃顿商学院教授，世界上最有影响力的管理思想家之一。
顾问，领导、动机和行为改变科学方面的思想领袖。
哈佛培养的医生。《科学美国人心智》和《大西洋月刊》的撰稿人。
谷歌的领导力发展顾问。硅谷cxo的私人教练。
加州大学河滨分校心理学教授。畅销书《幸福之道》的作者。
John A. Hannah管理与心理学杰出教授，工作多样性的世界专家。
积极心理学之父。美国心理学会前主席。
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