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如何编写一个LinkedIn总结打动招聘人员吗

2023年1月11日, - 17分钟阅读

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LinkedIn生物应该是什么?

如何编写一个好的总结LinkedIn吗

LinkedIn概要文件的例子

确信你的职业价值

今天找工作比20年前看起来很不同。之前,申请人邮寄或了简历或工作申请成一个工作场所,递给一个所有者或管理者。

现在,LinkedIn这样的专业平台允许雇主提前侦察未来员工的会议。由于这种转变,要知道如何写一个印象深刻的LinkedIn总结招聘团队和招聘人员。

LinkedIn是一个社会媒体平台为企业和专业人士。其庞大的网络的就业机会是一个优秀的求职者追求新的联系,研究领域,找到空缺职位。它也有一个“工作”一节,让人们申请工作的平台。

八人被雇佣在LinkedIn的每一分钟——你可能是下一个。

LinkedIn生物应该是什么?

LinkedIn摘要是介绍你的资料,就像一个传记部分其他社交媒体。这就是你现在的能力,态度,和可用性的一个清晰的、简洁的方式。

认为总结的求职信招聘人员或招聘经理,发现页面。广告应该鼓励雇主滚动浏览你的资料,看看你的技能和经验。

LinkedIn摘要2600字最大,因此不包括每一个细节对你的专业的历史和教育,这些将在后面的部分详细。相反,使用空间呈现出的和独特的你作为一个专业的介绍。

你的LinkedIn总结应包括:

  • 你的名字。这似乎是多余的,但你的总结应该感到个性化和独特的你,而不是充满和通用的。包括你的名字还能帮助你脱颖而出的潜在雇主而不是成为另一个概要文件。

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  • 专业知识。记住,你想要推销自己和你的技能在这个短暂的生物。确保任何人阅读你的资料会立即和清楚的技能你未来的工作。不深入所有的细节,但包含一个简洁的3 - 5个关键特征列表代表你是谁,作为一个职业。

  • 之前的经历。像专家,你的经验是列在你的个人资料。但如果你能挤出几句话对你的良好记录在某一特定领域或著名的公司工作,它可能吸引雇主继续阅读。

  • 联系信息。提供一个安全的和专业的方式联系你,像一个商业电子邮件地址,所以潜在雇主可以取得联系。你可以检查每一个盒子,雇主希望填补,但如果他们无法联系你在LinkedIn之外,他们可能继续前进。

为什么一个LinkedIn的总结很重要?

一个好的总结停止潜在雇主。他们不点击下一个概要文件,他们坚持学习的人写了迷人的生物。

一个完整的LinkedIn的资料包括你的所有信息在简历,列出前雇主,教育,和销售技能集。但技能和经验只是在招聘雇主考虑的一部分。

前言的简短的个人介绍所有这些信息,你可以使用你自己的语言和想法来描述自己。如何展示你的独特职业天赋和个性问题寻找良好的文化适应和注重细节的员工。

改善影响——一半大小

如何编写一个好的总结LinkedIn吗

你的简历应该交流招聘人员能,你是一个有趣的和可靠的专业人士将会是一个伟大的除了他们的球队。这里有一些建议供你的总结让潜在雇主简介:

  • 钩的介绍。不要浪费第一句话。开始总结与“我的名字是…”让你融入其他的。开始一个引人注意的自我声明,你的经验,或者你的职业价值观。

  • 自己说话。你在LinkedIn来吸引业务联系人。你的总结应该反映你的骄傲你的成就并强调你最好的工作和技能定义成功对你意味着什么以及如何你让过去的雇主。

  • 使用关键字。包括相关关键词的生物结合你的雇主正在寻找。辣椒在工业和角色的单词和短语,如“编辑”或“文案”,所以你的资料出现在LinkedIn搜索结果超过竞争对手。

  • 展示一些个性。一个温和的总结是被遗忘。确保你的独特性照耀在你的总结,而剩下的专业。包括一个独特的关于你的生活和事业,通过写作让你的声音被听到。

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如何让你的LinkedIn总结脱颖而出

一旦你已经起草了一份总结,描述你的技能、个性、和经验,是时候让它发光。遵循这些建议,抓住读者的注意力:

  • 会话。专业并不意味着僵化和呆板。以第一人称写对话,让你的总结,如果你介绍自己初面试你的能力而不是说教。使人际关系通常创建一个专业的开始。

  • 重点清晰。雇主有兴趣的人清晰和简洁的传播者如果一个读者的生物,困惑于你所提供的东西,这不是做它的工作。有一个朋友或同事仔细阅读你的总结,以确保它的简单但详细。

  • 是有组织的。匹配你的生物流的总体结构概要。开始体验,导致技能,并完成与联系信息。这将使摘要出现故意和抛光。

  • 涉及的动机和期望。招聘人员提供一个简单窗口后你为什么这个职业路径和你希望从中获得什么。如果你的原因和期望与雇主的同步,你获得一个位置更近一步。

LinkedIn概要文件的例子

了解如何创建一个恒星生物更容易与例子。记住,这些例子都来自真正的LinkedIn档案——你不应该复制粘贴。相反,使用这些LinkedIn总结的例子来指导您创建自己的独特和引人注目的广告。

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职业教练

下面的总结很好地利用了2600个字符,包装很多信息短。并不是所有的LinkedIn bios需要这么长时间,但是如果你有很多关于你自己和你的经验,你需要使用的所有字符。

注意信息如何呈现。教练介绍自己和直接跳跃到一个独特的属性列表。招聘人员马上知道使他们有别于其他干细胞教练和如何取得联系。

“STEM-related领域的近20年的经验,我把丰富的知识和专长,我所辅导的客户们。这些我教练,认识我的人,会告诉你,我是:

  • 有同情心:我关心我工作的人。我们都需要帮助,再一次,我努力提供所有寻求我的帮助。
  • 授权:我希望我的客户出来我们的会话感觉自己可以在世界。我的实践的一个重要组成部分是确保客户承认他们取得的进步,并且花时间去庆祝它。

在我的职业生涯中,我有与各种干细胞行业专家合作,帮助他们度过困难时期,他们的私人生活和工作。我有超过100个人教练,其中许多人已经成为重要的领导人和贡献者。

一些地区,我专业是:

  • 逃避有毒的工作环境。我可以帮你找出如何退出当前角色或工作场所,破坏你的幸福,以及帮助你找回一些自信和兴奋有毒环境中往往会窒息。
  • 回到工作。也许你花时间去开始一个家庭或照顾一个生病的亲戚,但是现在你准备回到工作中。我会帮助你了解21世纪就业的细微差别,并确保你的专业认识到潜在的雇主。

  • 领导许多人追求STEM-related字段是科学家和研究人员乐于被藏在一个实验室,研究宇宙的奥秘。但更重要的是能够发现传达给公众和要求你的员工沟通。

    我提供领导力培训对于在科学和技术领域的那些可能不舒服的权威地位。

和客户推荐的进一步信息,请参阅我的网站:网站URL]。”

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人力资源经理华体会手机登入

这是一个强烈的快速而简洁的总结。它作为一个破旧的这个人的经验和价值观没有的专业知识点式列表。有些职位不需要你解释一切你能做的,用人单位可能有很好的掌握你的工作职位的基本资格。

这总结投入字符计数说服潜在的雇主这个人超过预期,可以到下一个层次的作用。

“经营人力资源部门使我专注于这个词华体会手机登入的第一部分:人类。我从来没有犯这个错误的思维的员工机器的齿轮。

我从事与每个员工或经理来通过我的门和寻求尊重每个人他们的问题和关切和礼貌。

我坚信,产生持久的业务关系,最好的办法是他们与客户,员工,或老板,是真正的与人联系。

我有超过15年的人力资源经验,曾在该领域的各个方面。我有专业资格管理研究和人力资源管理学会的成员(社团)。华体会手机登入社团认为自己“一切工作的声音,“我是在我工作的地方。

如果你正在寻找一个善良、认真、专业的人力资源经理,请联系(电子邮件地址)。华体会手机登入

确信你的职业价值

LinkedIn生物是为数不多的机会,你必须说服自己雇主在你之前坐在面试。您可以使用这个空间来慢慢来描述你的技能,个性,没有现场回答的压力和野心。

知道如何编写一个LinkedIn总结脱颖而出的休息会让你的腿需要得到你的下一个工作。确信你的经验和技能——下一个神奇的舞台在你的职业生涯就在拐角处。

新的文字-动作

1月11日,2023年出版

Allaya Cooks-Campbell

BetterUp副学习经验的设计师

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