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您可曾痒尝试新的职业,但不知道这将是一个明智的举动?
如果你可以问别人之前你需要知道的一切大开关?
好消息是信息性面试可以让你了解一个不同的角色,公司和组织。有准备,你就可以开始规划你的下一步行动。
让我们打破信息面试是什么,把他们的好处,以及如何进行。
什么是信息性面试吗?
信息性面试的人聊天是一种特定的职业领域。我们的目标是得到一个更好的理解他们的工作。
信息不是面试或面试总是找工作的一部分。相反,它是一个工具了解更多关于职业生涯路径能引起你的兴趣。
例如,一个即将毕业的大学生可能会通过面试来决定什么样的工作他们认为自己毕业后想要。
或者,一个员工寻找转行的可能收集招聘信息,看到他们想要专业。
面试的目的是什么?
截至2020年,平均工作时间是大约四年了。这意味着我们中的大多数将会改变角色,公司和职业道路不止一次在我们的生活中。
如果你想做一个职业改变、信息性面试可以帮助。这是一个非常好的方法来收集信息申请新工作之前感兴趣的领域。不管他们是否只是在一个新的公司或在一个完全不同的领域。
调度信息面试也可以提升你的职业和专业的自尊。
进行一些信息性面试可以更有价值比你可以在网上找到。
这种洞察力装备和使你采取适当的措施,遇到合适的人,所以你可以土地和做出正确的选择你梦想的工作。
招聘信息可以帮助您:
进行一些信息性面试可以更有价值比你可以在网上找到。
这种洞察力装备和使你采取正确的步骤,遇到合适的人,做出正确的选择,这样你就可以找到你梦想的工作。
招聘信息可以帮助您:
- 提高你的信心,当你进入一个真正的采访雇主
- 扩大你的职业网络
- 练习面试技巧
- 让你的脚在门口
- 了解一个特定的职业领域
- 了解你需要什么步骤来找到工作
面试的好处
除了我们已经讨论过的好处,进行招聘信息可以帮助您:
获取内幕信息
信息性面试给你内幕你可能无法找到其他地方。
例如,你可能会学习如何土地位置或你应该加入专业协会。你也可以问一些帮助你建立一个新角色或公司有针对性的求职信。
这些见解可以帮助你增强你的工作申请,他们还可以帮助你衡量一个不同行业的积极和消极的方面。话题从薪水到日常工作提供有价值的信息的作用。你可以把所有的数据来决定是否这是,事实上,适合你的移动。
如果你感兴趣在一个特定的组织工作,招聘信息可以帮助你看到那里工作是什么样子。他们可以告诉你一切工作是什么样的公司的文化在工资和和细节福利计划。
确定你需要更多的培训或认证
信息性面试如果你缺乏一个可以帮助您确定特定的技能或认证的你想要的位置。
例如,假设你是一个校长感兴趣成为按地区负责人。你可能会发现,你需要一个博士学位,而不是一个硕士学位。
网络
传统的社交活动可以感到不安和尴尬,即使是最外向的人。与招聘信息,您可以降低一些尴尬的谈话通过建立一个明确的目标:学习更多关于一个角色,公司或行业。
你也有一个列表的问题准备好了继续谈话,开始构建一个有价值的专业的联系。
如何找到人来面试
找到合适的人聊天是可能比你想象的要容易。如果你不确定如何找到人去采访,试试这些策略:
- 问在社交媒体上。你可能会惊讶地发现,你认识的人已经在这个职位你有抱负的方向。发布一个简单的状态,“嗨!我的朋友是一个项目经理吗?“是一个很好的起点。
- 打电话给招聘经理。谁更好的参加面试去争取这个职位你会比一个招聘经理吗?一定要会见一位招聘经理你想申请以外的组织。
- 检查一个校友目录。在线校友目录通常公共记录。他们让你看到所有校友的各种信息。这可能包括他们的名字,学位信息,联系信息,行业和专业。
- 拜访一位职业顾问或职业中心。他们可能已经联系你的有抱负的领域。或者你可以问他们是否专注于你的职业选择。你也可以去人才招聘会和雇主经营摊位。
如何为一个信息问面试吗
很多职业人士喜欢帮助别人成功,只要他们有时间。
帮助增加你的登陆信息面试的机会,让它尽量方便面试你的人。
例如,提供带他们出去吃午饭(或咖啡)或跳上一个视频电话或定期电话如果赶时间。
解释为什么你请求信息面试,你是谁。清晰而简明。
面试信息请求的例子
主题:信息采访请求,劳拉·琼斯
鲍威尔女士你好,
我的名字是劳拉·琼斯,文案实习生米歇尔·布朗。我接触因为我感兴趣的社交媒体营销,我听到你了解的最佳人选。我特别感兴趣学习更多关于构建引人注目的社会媒体广告。
我在想如果你可以在短信息采访在未来几周。我希望见到你带你出去吃午餐或在电话视频讨论,职业道路是什么样子。我周二和周三下午有空,从PT 2 - 4点,但我可以移动,如果你有一个更好的时间。
谢谢你的时间。我希望很快收到你的信。
真诚地,
劳拉
如何保持一个信息性面试吗
对于任何采访,准备是关键。这里有七个步骤的准备一个面试信息:
步骤1:做你的研究
做一些自己生涯探索是必要的。这意味着做初步研究成你想要的职业领域和雇主。这将帮助你得到一个基本的了解职业是什么样子你需要什么凭证。
例如,如果你有兴趣成为一个护士,做一个在线搜索看到什么样的正规教育和许可是必需的。
你仍然可以问应聘者职业生涯轨迹是什么样子。但一定要让您收集的信息,所以他们知道你做你的家庭作业。
第二步:找出会见的人
一旦你清楚你的职业道路的基本细节,寻找人来面试。记得要检查您当前网络LinkedIn和朋友,家人,同学。
如果你仍在努力找一个采访中,去招聘会或与职业顾问会面。
第三步:准备一个介绍
面试准备介绍必须开始一个良好的开端。保持简短和简单。
例如,您可以重申你的名字,你的职业目标,什么是你希望完成的会议。你也可以请他们自我介绍或分享一些独特的东西(比如他们为什么决定去追求他们当前的职业生涯路径)。
第四步:准备一份信息面试问题
提前准备面试问题。确保每个问题是开放式的,涵盖了一些你可能无法找到自己。不要担心让他们所有的记忆,。记住,信息性面试往往不那么正式,没有人指望一个机器人。
制定你的问题时,请记住,信息性面试的目的是收集的洞察力和一份工作。因此,尽管这可能是一个令人愉快的奖金,你的问题应该与这个策划意图。
这里有一个列表14示例列表的问题开始:
- 你是怎么进入这一行的工作?
- 我怎么能进入这行工作?
- 你最喜欢你的工作吗?
- 是什么这个工作的关键技能吗?
- 你最不喜欢你的工作吗?
- 如何预测未来5、10和20年这行工作?
- 你希望你以前知道你开始这个角色吗?
- 我看到这个角色需要研究生学位——你有什么建议呢?
- 什么样的经验我需要这份工作,我怎么得到它呢?
- 我应该使用什么关键词在一份简历,求职,面试?
- 典型的工资水平和福利待遇的这份工作?
- 你典型的一天是什么样子的呢?
- 什么样的时间或进度我会在这个角色吗?
- 你找到最什么对你的工作有意义吗?
- 多大的自主权和创造力我会在这个角色吗?
第五步:实践进行一次仿真面试
抓住一位朋友或同事练习你的介绍和面试问题。
这不仅可以帮助你更准备正式的采访中,但它也可能揭示其他的面试问题你应该问。
第六步:安排面试
你找到人采访后,给他们发电子邮件。
保持简单的介绍。包括你的名字,任何常见的接触,和你接触的具体原因。如果你可以叫出他们的专业知识,例如,包括有好处。
同样重要的是准备当场提问,如果受访者说,他们不会提供其他任何时候。这就是为什么它是有益的安排面试前准备具体问题。
第七步:面试结束
如何结束采访信息是如何开始一样重要。确保你的结论并留下良好的印象:
- 表达感谢:感谢你的时间。
- 总结要点:简要总结他们的回答你的问题。
- 越来越清晰:要求清楚任何你不太明白的答案。
第八步:跟进
而不是认为面试是一次会议,考虑如何将开发未来的盟友和支持者。
可靠的第一印象,一定要面试后跟进。在会后发一封感谢信或电子邮件感谢你的信息和时间。这个注意没有归属感,但它应该重申你的感恩和重申会议的任何线索。
培养一个长期的专业关系,跟上你。问与LinkedIn和祝贺他们成就他们公开分享。
信息性面试技巧
这里有五个面试信息提示来帮助你进行一个成功的面试:
是专业
虽然我们可以显示你的个性,记住每个面试都是一个商务约会,而不是和朋友晚上出去玩。以专业的方式。提前面试几分钟出现。不要穿着过于休闲或正式的,正规的职业装是完美的。
提前你的研究吗
一定要提前研究面试你的人。你需要知道如何准确地读出他们的名字,公司目前拥有什么头衔,他们工作。
使用谷歌或LinkedIn来做一些研究职业生涯的历史。
领导谈话
面试官记住你,在司机的座位。准备好开始、控制和结束谈话适当。
尊重人的时间
体谅你的时间。尽量保持20 - 30分钟之间的对话。你可以留出五分钟的介绍,10 - 15分钟提问,5 - 10分钟结束了谈话。
准备回答问题
你的联系可能会问你问题,所以准备好回答一些基本的问题或与电梯对自己准备。
准备好ace信息性面试吗?
