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你是否曾经渴望尝试一份新的职业，但不知道这是否是明智之举?
如果你能在做出重大转变之前问别人你需要知道的一切，会怎么样?
好消息是，信息面试能让你对不同的职位、公司和组织有更深入的了解。做了一些准备之后，你就可以开始计划下一步了。
让我们来分析一下什么是信息面试，进行信息面试的好处，以及如何进行信息面试。
什么是信息面试?
信息面试是与某一特定职业领域的人进行的对话。这样做的目的是为了更好地理解他们的工作。
信息面试不是工作面试，也不总是找工作的一部分。相反，它是一个工具了解更多关于职业道路的知识这引起了你的兴趣。
例如，一个即将大学毕业的人可能会通过信息面试来决定他们毕业后想要什么样的工作。
或者，一个员工在找一个转行的可能会进行信息面试，以了解他们想要专攻的领域。
信息面试的目的是什么?
截至2020年，一份工作的平均时间约为四年．这意味着我们大多数人在一生中会不止一次地改变角色、公司和职业道路。
如果你想转行，一次信息面试会有所帮助。在申请新工作之前，这是一个收集感兴趣领域信息的好方法。不管他们是在一家新公司还是在一个完全不同的领域。
安排信息面试也能提升你的职业和职业自尊。
进行一些信息面试可能比你在网上找到的更有价值。
这种洞察力使你能够采取正确的步骤，与正确的人见面，做出正确的选择，这样你就能成功梦想的工作．
信息面试可以帮助你:
进行一些信息面试可能比你在网上找到的更有价值。
这种洞察力装备和授权你采取正确的步骤，与正确的人见面，并做出正确的选择，这样你就可以找到梦想的工作。
信息面试可以帮助你:
- 在真正的面试中提高你的自信
- 拓展你的职业网络
- 练习面试技巧
- 迈出你的第一步
- 深入了解特定的职业领域
- 了解找到工作需要采取哪些步骤
信息面试的好处
除了我们已经讨论过的好处，进行信息面试还能帮助你:
获取内部信息
信息性面试能给你在其他地方找不到的内幕消息。
例如，你可能会学习如何找到一个职位或你应该加入的专业协会。你也可以问一些问题，帮助你为新职位或新公司写一封有针对性的求职信。
这些见解可以帮助你更好地申请工作，也可以帮助你权衡不同行业的积极和消极方面。从薪水到日常任务的话题提供了关于角色的有价值的信息。然后你可以利用所有这些数据来决定这是否真的适合你。
如果你有兴趣在一个特定的机构工作，信息面试可以帮助你了解在那里工作是什么样的。他们可以向你展示一切，从工作的样子到公司的文化还有关于薪水的细节福利计划．
确定你是否需要更多的培训或认证
信息性面试可以帮助你确定你是否缺乏面试能力特定的技能或者你想要的职位的证书。
例如，假设你是一名学校校长，有兴趣成为一名地区监督。你可能会发现你需要一个博士学位而不是一个硕士学位。
网络
传统的社交活动可能会让人感到不舒服和尴尬，即使对最外向的人来说也是如此。然而，在信息面试中，你可以通过建立一个明确的谈话目标来缓解这种尴尬:更多地了解一个职位、公司或行业。
你还准备了一个问题清单，让对话继续下去，并开始构建一个有价值的对话专业的联系．
如何找到面试对象
找到合适的人聊天比你想象的要容易。如果你不确定如何找到面试对象，试试这些策略:
- 在社交媒体上询问。你可能会惊讶地发现，你认识的人已经在你梦寐以求的职位上了。发布一个简单的状态，比如“嗨!我的朋友中有项目经理吗?是一个很好的起点。
- 打电话给招聘经理。还有谁比招聘经理更适合面试这个职位呢?只是要确保与你想申请的公司之外的招聘经理见面。
- 查看校友名录。在线校友名录通常是公开记录。他们让你看到所有校友的各种信息。这可能包括他们的名字，学位信息，联系方式，行业和专业。
- 向职业顾问或职业中心咨询。他们可能在你理想的领域有熟人。或者你可以问问他们是否专门研究你的职业选择。你也可以去参加招聘会，和设立摊位的雇主交谈。
如何要求信息面试
许多职业人士喜欢帮助别人成功，只要他们有时间。
为了增加获得信息面试的机会，让你的面试官尽可能轻松。
例如，如果他们时间紧迫，请他们出去吃午餐(或喝咖啡)，或者直接打视频电话或普通电话。
解释一下你为什么要求信息面试，以及你是谁。要清晰简洁。
信息性面试请求示例
主题:信息面试请求——劳拉·琼斯
你好，鲍威尔女士，
我叫劳拉·琼斯，米歇尔·布朗的文案实习生。我联系你是因为我对社交媒体营销很感兴趣，而且我听说你是最能让我深入了解的人。我特别有兴趣了解更多关于如何制作引人注目的社交媒体广告。
我想知道你在未来几周是否有时间进行一个简短的信息面试。我希望能和你共进午餐或视频通话，讨论一下我的职业道路是什么样的。我周二和周三下午都有空，从太平洋时间下午2-4点开始，但如果你有更好的时间，我可以调整一下。
谢谢你的宝贵时间。我希望能很快收到你的来信。
真诚地,
劳拉
如何进行信息面试
和任何面试一样，准备是关键。下面是准备信息面试的七个步骤:
第一步:做好调查
自己做一些职业探索是必要的。这意味着要对你想要工作的职业领域和雇主进行初步调查。这将帮助你对那是什么职业啊以及你需要哪些证件。
例如，如果你想成为一名护士，可以在网上搜索一下，看看需要什么样的正规教育和执照。
你也可以问受访者他们的职业轨迹是怎样的。但要确保你以你收集的信息作为开头，这样他们就知道你做了功课。
第二步:寻找面试对象
一旦你清楚了自己职业道路的基本细节，就开始寻找可以面试的人。记得查看LinkedIn和你目前的朋友、家人和同学的网络。
如果你还在苦苦寻找面试对象，那就去招聘会或咨询职业顾问吧。
第三步:准备自我介绍
准备自我介绍对于面试有一个良好的开端是至关重要的。保持简单明了。
例如，你可以重复你的名字，你的职业目标，以及你希望在会议结束时达成的目标。你也可以让他们自我介绍或分享一些独特的事情(比如他们为什么决定从事目前的职业道路)。
第四步:准备一份面试信息问题清单
提前准备面试问题。确保每个问题都是开放式的，并且包含一些你自己可能无法找到的东西。也不要担心把它们都背下来。记住，信息面试通常不那么正式，没有人会期待机器人面试。
在规划你的问题时，记住信息面试的目标是收集见解，而不是得到工作机会。所以，虽然这可能是一个令人愉快的额外奖励，但你的问题应该在脑海中策划这个意图。
下面是14个示例问题，可以帮助你开始:
- 你是怎么干这行的?
- 我怎样才能进入这一行呢?
- 你最喜欢工作的哪一点?
- 什么是这份工作的基本技能?
- 关于你的工作，你最不喜欢的是什么?
- 你如何预测这个行业未来5年、10年和20年的发展?
- 你希望在开始这个角色之前就知道什么?
- 我知道这个职位需要研究生学位，你还有什么推荐的吗?
- 这份工作需要什么样的经验?我怎样才能得到这份工作?
- 在简历、求职申请和面试中我应该使用哪些关键词?
- 这份工作一般的薪水范围和福利待遇是多少?
- 你典型的一天是怎么过的?
- 在这个职位上，我的工作时间和时间表是怎样的?
- 你发现最多的是什么你的工作有意义?
- 在这个职位上，我有多少自主权和创造力?
第五步:模拟面试
找一个朋友或同事练习你的自我介绍和面试问题。
这不仅能让你对正式面试有更充分的准备，而且还能告诉你其他应该问的面试问题。
第六步:安排面试时间
找到面试对象后，给他们发邮件。
保持自我介绍的简单性。包括你的名字，任何常见的联系人，以及你联系他们的具体原因。例如，如果你能说出他们在该领域的专业知识，那就很好。
如果面试者说他们没有其他时间，你要准备好当场提问，这也很重要。这就是为什么在安排面试前准备一些具体的问题是有益的。
第七步:结束面试
如何结束信息面试和如何开始面试一样重要。确保你的总结能给人留下好印象:
- 表达感谢:感谢面试者抽出时间。
- 总结要点:简要概括他们对你问题的回答。
- 问清楚:对于你不太理解的答案，要问清楚。
第八步:跟进
不要把面试看作是一次性的会面，要考虑一下你将如何培养未来的盟友和支持者。
要想给人留下深刻的第一印象，请确保你面试后要跟进．面试结束后，给面试者发一封感谢信或电子邮件，感谢他们所提供的信息和时间。这张便条并不一定要属于对方，但它应该重申你的感激之情，并重申会议的关键收获。
为了培养一种长期的职业关系，要与面试者保持长期的联系。要求在LinkedIn上与他们联系，并对他们公开分享的成就表示祝贺。
信息性面试技巧
下面是5条面试信息提示，帮助你成功面试:
是专业
虽然可以展示你的个性，但要记住，每次面试都是商务约会，而不是和朋友出去玩。以专业的方式表现自己。提前几分钟去面试。不要穿得太随意或太正式——普通的商务装是最好的选择。
提前做调查吗
确保在面试前对面试官有所了解。你需要知道他们的名字如何正确发音，他们目前的头衔，以及他们在哪家公司工作。
使用谷歌或LinkedIn对他们的职业历史做一些调查。
引导谈话
记住，你是面试官，现在掌握着主动权。做好准备开始、引导和结束对话适当。
尊重对方的时间
要考虑到面试者的时间。尽量把谈话时间控制在20-30分钟之间。你可以留出5分钟来做介绍，10-15分钟来问问题，5-10分钟来总结对话。
准备好回答问题
你的联系人也可能会问你问题，所以要做好准备回答一些基本问题或者准备好关于你自己的电梯游说。
准备好面试了吗?
