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今天:在找了几周的工作后，你终于可以穿上你最好的衣服，做头发，把所有的面试准备工作都投入到工作中。你对与招聘经理见面感到紧张，但你希望，在面试结束时，他们会看到为什么你是这份工作的最佳人选。
但是你怎么知道你是否做了良好的第一印象？三分之一的面试官在90秒内决定他们是否喜欢候选人，但你必须等24小时到两周才能得到他们的答复。
与此同时，你可以试着得出自己的结论。也许你没有进行足够的眼神交流，或者忘记使用明星的方法回答问题时。如果你让你的思想在这条路上走得太远，你会经历艰难的几天。一开始健康的自我评价很容易就会螺旋式上升在自我怀疑，从长远来看，这对你没有任何好处。
另一方面，你可能对面试感觉很好——但却说不出原因。你显然是最适合这个职位的，任何称职的经理都应该能看到这一点。但除非你有具体的证据证明面试进行得很顺利，否则当你没有被要求进行第二次面试时，你可能会猛然醒悟。
在你接到招聘经理的电话之前，你不可能知道自己的立场。但是，与此同时，要注意这些好的面试的迹象。
如何知道面试是否顺利
值得记住的是，在面试过程中，你在评估公司，就像他们在评估你一样。你的面试官在招聘过程中的行为方式很大程度上说明了一个人公司的文化以及他们如何让人们觉得自己是团队的一员。你还想知道公司的福利，比如带薪休假和健康保险。
同时，你的面试官也在评估你的能力肢体语言，态度和对…的反应面试问题．当然，这方面的谈话是你能否得到工作的最大决定因素。
记住这些动态，当你1)给人留下好印象，2)对公司感觉很好，仍然想为他们工作时，你就知道面试进行得很顺利。这两个因素是你判断面试是否顺利的关键。
如果你遇到了太多的危险信号，那么面试确实进行得很糟糕——只是不适合你。以下是需要注意的8个好迹象:
1.你们的谈话占用了分配的时间
招聘经理都是大忙人。如果他们觉得你不值得他们浪费时间，他们很容易就会缩短面试时间——他们只需说:“我有一个临时会议;很高兴见到你。”如果你超过了预定的时间，这可能意味着你的答案不够简洁。
平均面试时间在30-90分钟之间。如果你的工作持续了那么久，那就把它当作一个积极的信号吧。
2.你会见了其他团队成员
文化契合度很重要，但在考虑新员工时，这通常是次要的。经理可能会带你参观办公室，把你介绍给潜在的队友，告诉你更多关于你将与之互动的部门的信息——但如果他们不喜欢你，他们就不会花时间去做这些事。
3.他们想让你接受这个角色
另一个很好的迹象是当面试官谈论工作和公司的时候。他们可能会强调一些福利，比如弹性工作时间、免费午餐服务或一份免费的工作在家工作的津贴。他们要么是在为你进入下一阶段的面试做准备，要么是准备给你一份工作。
4.他们问你的首选开始日期
当面试感觉合适时，经理们可能会问你什么时候可以开始面试。这个问题有双重目的。从某种程度上说，没有按惯例提前两周通知就离开现在的雇主是很不礼貌的。如果你愿意跳槽现在，是什么阻止了你在新职位上做同样的事情呢?你的面试官想知道他们是否可以信任你。
但是好的帮助很难找到。询问你的入职日期可能意味着他们想在别人之前把你抢过来，或者需要一个能很快入职的申请人。
5.面试官的回答很积极
对你的答案的积极回应表明你做得很好。例如，他们可能会和你开玩笑，用自己的轶事来支持你的观点，或者在你回答完一个问题后给予积极的肯定。
面试官的肢体语言也能充分说明你的表现。频繁的微笑，很多眼神交流和张开双臂都是积极的形式非语言沟通——这正是你作为求职者想要的。
6.他们给了你一个后续日期
如果一切顺利，你的面试官可能已经为下一步安排了一个时间框架。例如，“我们会在接下来的几天内给你发通知，安排你的下一次面试。”
这可能意味着他们喜欢你，想让你快速通过招聘流程。
7.他们询问其他职位的情况
招聘人员是否询问过你其他的工作机会或者你是否在面试其他职位?如果他们看到你很抢手，他们可能会想在别人之前把你抢过来——这是一个好迹象，表明你将在面试后得到这份工作。
8.你感觉不错
有时候，你必须相信自己的直觉。在完成了第一次面试，会见了所有的决策者，讨论了薪水期望，并对公司有了更多的了解之后，你应该对自己的处境有了一个很好的了解。如果你感觉良好，你可能是对的。
如何利用一场精彩的面试
如果你自信地离开了面试室，恭喜你!但是你的工作还没有结束。在到达终点线之前，你还有几步要走:
发送一封感谢信。在24-48小时内，发送一个给面试官发后续邮件，感谢他们的时间，并重申你对这个职位的兴趣。这表明你关心这个职位，尊重他们的时间。那么，如果你还没听到什么两周后，试着发送第二张便条。这可能是他们推动这一进程所需要的动力。
为下一次面试做好准备。你的下一轮面试可能需要更多的准备和对职位更深入的了解。阅读更多关于公司的信息，了解利益相关者，并为下一步复习你的硬技能。
在LinkedIn上添加你的面试官．社交媒体上的一个小提示提醒你的面试官你的存在，他们正在等待你的答案。即使你没有得到这份工作，你也会扩大你的人际网络。
面试失败的迹象
如果你在面试中出现了以上任何一种迹象，那么你的状态应该很好。但是——我们希望情况不是这样——事情有可能进展不顺利。如果你经历过这些危险信号，你的表现可能比你想象的还要糟糕:
面试官似乎心烦意乱。当面试官对你感兴趣时，他们会和你交流，认真倾听。但如果他们不停地看手机，或者看起来很无聊，你可能一直在挣扎。
他们动不动就反驳你的回答。一个敬业的面试官会微笑，问后续问题，并做笔记。但如果他们不以为然，他们可能会花时间在你的陈述中戳洞——如果你被认为是一个专家，这可不是一个好表情。
他们没有提供工作，而是提供职业建议。面试的重点是把自己定位为一个职位的主要候选人。但如果你的招聘人员不相信你的能力，他们可能会明确建议你追求其他职位。
如果这些听起来很熟悉，不要自责。这是一个学习的机会，这样你下次就能做得更好。相反，你应该这样做:
不要放弃招聘流程。当你觉得自己做得不好的时候，你很容易放弃，但是不要放弃!你可能做得比你想象的要好。让面试官做最后的决定。
是亲切的。如果事情没有如你所愿，不要让你的情绪控制你。感谢面试官抽出时间，并表达你对公司的持续兴趣。你可能更适合未来的其他机会。如果没有别的，你可以从错误中吸取教训专注于加强面试技巧下一个。
- 寻求反馈。你无法确定哪里出了问题除非你问．联系招聘团队，询问是什么导致他们决定放弃你。一个好的雇主会很高兴地解释他们不雇用你的原因，并为你提供如何改进的建议。这可能是一个比你想象的更难的决定。
无论发生什么，都要为自己感到骄傲
找工作是件令人厌烦的事。在收到足够多的拒绝信后，这很容易感到幻灭在整个过程中。但要为自己的尝试感到骄傲。每天早上，你选择起床，把最好的一面展现出来——这是有意义的。
如果你具备了面试成功的所有迹象，你应该加倍自豪。即使没有成功，你也给面试官留下了印记，这可能是你未来的好兆头。当他们有更高的预算或者一个更适合你技能的职位出现时，他们可能会录用你。
不要放弃。最终，所有这些好的迹象都会为你带来一份工作。
