回答“你的职业抱负是什么?”

你的职业抱负是你对未来的愿景．它们是你希望在未来几年的职业生涯中实现的目标。

简单地说，职业抱负就是你所追求的一个长期的梦想。一个职业抱负甚至可以伴随着一个5年计划．

你可能没有实现职业抱负的具体计划。即便如此，在做出影响你未来的决定时，你也要牢记这些原则。

职业抱负和职业目标是不一样的。目标通常是一个更具体的短期目标，并有详细的实现计划。

两者之间的区别很微妙，但很重要。

一个目标通常有一个固定的时间框架来实现它。实现愿望所需的时间是可变的。

目标关注的是实现一个具体的、有形的结果，而愿望则更笼统。愿望也为不同的结果和结果留下了空间。

例如，高管的职业抱负可能是在公司留下自己的印记。同一个人的职业目标可能是获得晋升在接下来的三个月里。

喜剧演员、电影制作人、政治评论员、演员和电视主持人乔恩·斯图尔特分享了他的一个职业抱负:

我想回顾我的职业生涯，为我的工作感到骄傲，为我尝试了一切而自豪。

当面试官问你的职业抱负时，他们想知道这些抱负是否与公司的未来愿景和薪酬相一致公司核心价值观．

他们想知道你是否能在这个职位和组织中实现你的愿望。

如果是这样，你更有可能和他们呆很长一段时间。如果不是，他们会冒着你离开的风险经历员工流失．

他们还想知道你的抱负是什么，以及你是否有可能在他们的公司实现这些目标。

职业抱负没有好坏之分。然而，有些更与你的职业发展比其他人。

哪些愿望是相关的取决于:

• 你的职业道路
• 你申请的工作类型
• 该公司
• 面试官想要的是什么

2020年一份关于英国青少年职业抱负的报告显示他们的目标和实际机会之间的脱节．

因此，良好的职业抱负可以使你的职业抱负与公司的未来愿景保持一致。

下图显示了年轻人的抱负与现有机会之间的差距。

（图片来源）

如何确定自己的职业抱负

职业抱负是由多种因素推动的。一个人想要在职业生涯中成长或完全改变角色的原因有很多。专注于对你来说重要的事情和你擅长的事情可以帮助你更好地理解自己的职业抱负和目标制定计划让它们发生。

考虑你的价值观

知道你在乎什么可以帮助你了解是什么激励着你。通过调整你的职业抱负和目标与你的价值观相符当你遇到困难的时候，坚持和他们在一起你会过得更好。

如果你不确定自己的价值所在，可能是时候进行一些自省和自我反省了。试着列一个清单，列出对你来说重要的事情，然后是你认为重要的事情价值最大的工作．也许忠诚和灵活性对你来说很重要。你会像欣赏一位忠诚的老板一样欣赏一位忠诚的朋友。如果有任何重叠，一定要注意这些值。

知道自己的优势在哪里

你擅长什么?那么，你擅长什么，又喜欢做什么呢?如果你能找到融合这两者的职位或活动，你可能就走上了发展职业抱负的正轨。

这些不必太字面化。也许你很擅长摄影，也很喜欢摄影，但不想成为一名专业摄影师。深挖一点，弄清楚你为什么喜欢摄影。是和其他人一起工作还是独自旅行?你喜欢创建构图的视觉方面，还是需要解决问题来设置每个镜头?回答这些问题可以帮助你发现自己的职业抱负。

和教练或导师谈谈

有时候，向内看不如从外部获得反馈更有成效。与一位职业教练或导师这会给你一个额外的视角，帮助你看到最初你不清楚的选择。

你可能已经知道自己的职业抱负是什么了。

然而，当你准备面试在面试前，你要想清楚哪些愿望与你申请的工作最相关。

你在面试中的目标是让招聘经理相信你是这个职位的最佳候选人。出于这个原因，你应该考虑在面试中如何最好地表达你的职业抱负。找到一种与公司目标一致的方式。

遵循以下三个步骤来确定与你申请的公司和职位最相关的职业抱负。然后我们来看看一些关于你的职业抱负是什么的例子。

1.收集公司和职位的信息

准备面试的第一步是尽可能多地收集有关职位要求的信息。

尽可能多地了解公司文化和公司的未来计划也是很重要的。

阅读职位描述，通过阅读政策文件、计划和报告来熟悉公司。

2.选择并调整你的职业目标

明确你的职业抱负和目标与面试官想要的是一致的。

这一步对于在面试中成功回答有关他们的问题至关重要。

决定你的哪些愿望可能与面试官相关并不总是那么容易。你应该调整你的抱负，强调你认为最相关的方面。

3.在面试中保持你的职业目标和抱负

无论你做多少调查，你都不可能确切地知道这家公司未来的计划。

运用你的常识来分析可用的信息，并对他们的目标做出有根据的猜测。

面试时，你的回答要切题，只提供与职位或公司相关的必要信息。

避免提及与工作无关的抱负，比如你的家庭或爱好。

面试时不要撒谎。然而，明智的做法是省略个人目标的细节，因为这些细节可能与组织的长期目标不相符。

相反，用这个问题作为一个机会来强调你的:

• 积极的品质
• 胜任该职位的能力
• 的职业目标

在回答“你的职业抱负是什么?”这个问题时，你有两个主要目标。”:

1. 证明你的抱负与公司的愿景和长期目标是一致的
2. 向面试官展示这个职位将如何帮助你获得实现职业抱负所需的技能和经验

下面是三个例子来启发你。

职业抱负范例1

“作为一名音响工程专业的学生，我开始通过现场录制大学乐队来积累经验。

现在我已经毕业了，我想把我的技能和经验转移到像你们这样的专业录音棚工作。

我想通过使用专业录音设备继续提高我的技能和经验。

我还想培养我的领导能力和组织能力。这将帮助我实现未来领导制作团队的目标。”

为什么它有效：
这是一个很好的回答，因为它能突出求职者的相关技能和经验。这也显示了他们在组织中发展自己职业生涯的动机。

他们展示自己的野心和自信。这向招聘经理发出了一个信号，他们可能是一个很好的投资对象。

求职者省略了职业发展、目标和个人抱负等具体细节。

职业抱负例二

“在过去的五年里，我一直在培养我的项目经理的技能和能力在一家全国性建筑公司工作。

现在，我已经准备好迎接新的挑战。我想在跨国公司积累经验。我想管理国际项目和分散在全球的团队。

我有领导能力强而且沟通技巧我想继续发展。

我的长期职业目标是成为一名项目经理，同时管理多个项目。”

为什么它有效：

这个答案表明候选人的雄心与一个跨国组织是一致的。

这表明他们不害怕接受新的挑战或责任。

答案简明扼要，但包含相关信息，没有不必要的细节。

职业抱负例子3

“在过去的三年里，我一直是一名刑事律师。

在业余时间，我做一些无偿工作，为低收入家庭提供法律援助。

我一直对人道主义工作很感兴趣。这就是我申请刑事律师职位的原因。

我想在帮助那些需要帮助的人的同时，继续在我的专业上成长。未来，我想去国外工作，捍卫冲突地区弱势群体的权利。”

为什么它有效：

这个答案要符合招聘组织的价值观、政策和文化。

它表明应聘者具备该职位所需的资格、经验和抱负。