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在工作中,你可能会和你的同事开玩笑,喝杯饮料的最后一周,甚至花时间在一起的办公室外。和你一起工作的一些人甚至可能成为你的朋友。结交新朋友是总是一件好事,但你需要记住的区别同学和同事。
也许你想知道。”同行和同事一样的吗?“简短的回答是否定的。你与同行和同事说话是非常不同的。理解的区别将会帮助你保持专业和发展你的事业。
让我们首先定义条款,这样你可以学习在工作中谁是谁。
什么是同行?
当我们描述一个人作为一个同行在工作中,我们经常会考虑到人在同一水平上,我们以不同的方式。你可以分享类似的技能、薪水或职位描述。这些都是我们有可能的人合作定期。
一个同事谁你同行可能是朋友。有同行,你吃午餐或谈论与工作无关的话题是伟大的你的幸福。事实上,友谊是证明工作让你更快乐甚至,最终提高工作效率。
喜欢和你一起工作的人也可以帮助你更好的作为一个团队工作。的团队合作的好处真的是无限的。这些只是其中一部分,工作与他人导致改善解决问题的能力,更少的倦怠,更多的创造力。
你怎么知道是谁被认为是同行,然后呢?这是一个例子。如果你是一个老师在一所公立学校,其他所有的老师将你的同行。即使一些老师更有经验,你基本上都还在同一专业的水平。这意味着你可以反对支持者你的同行。
然而,您可能不会说同一件事关于学校的行政领导。
有同行在工作是伟大的。你可以学习新事物,如策略来教数学或更好地组织你的教室。你分享的工作环境,工作描述和教育背景。这些关键因素会告诉你如果有人同行和同事。
同事是什么?
参考所以我你最近的LinkedIn联系。谁是你认识的人专业但不经常说话或日常工作吗?这可能是你的同事。
一个同事是你分享的工作环境的人。你可能直接或间接地与他们工作,你的同事可能是你的经理,例如,或者他们可以在一个完全不同的部门工作。
同事也可以的专业的联系谁在你的行业或专业领域工作。这包括同学你还跟在你的大学毕业专业。你也可以叫你同事在行业会议和事件。
假设你为一本杂志工作。作家、编辑和图形设计师都是你的同事。如果你是一个作家,编辑你的同事。你不做同样的工作或者有山姆e技能。你的编辑器有不同的任务和责任。你的作家,但是,你的同行。
同事与同事,但记住要使用“同事”而不是“同事”指所有的人在你的公司工作。再一次,一位同事可以人股哟你的专业兴趣。“同事”,相比之下,通常指有人专门和你在同一个办公室工作。
同事们都是伟大的,因为他们可以教会我们很多关于我们的行业和职业道路。无论你是寻找一个导师或寻找反馈在一个新想法,一个同事可能对的人问。
3个同事与同事之间的区别
你还想知道同事和同行都是一样的吗?定义可能有点混乱,这里有三种方式可以现货的差异:
1。你的工作职责
考虑你的位置,你在哪里工作。你有不同的办公环境,或分享一个工作区?他们是你的行业的一员吗?
如果你是一个入门级员工和他们的一位高管拥有超过十年的经验,你可能会看着一个同事。记住,你的同行的人分享你的地位和技能。
2。你的收入
的首席执行官和一个销售助理没有同样的收入。人必须有一个领导的心态指导公司而另进行较小的职责。然而,他们仍然同事。
同行们类似的工资因为他们有相同的任务要做。由于公司内部的同事们不同的角色,他们获得不同的工资。
3所示。你的技能
花点时间来评估你的技能而另一个人。比你的同事有不同的头衔,所以他们的技能是不同的。
如果你是一个服务器在餐馆,例如,你没有相同的技能厨师。他们将你的同事。但知道如何倒酒的其他服务器,使用收银机,并采取订单与你们分享技能,所以它们你的同行。
你永远不知道谁会教你一些有价值的东西。保持开放新的学习机会的人即使他们不直接与你工作。
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4相似性同行和同事
你的同事和他的同事们似乎完全不同,但是有些东西是相同的,太。
这里有五个相似之处,同事和同事分享:
3同行和同事的例子
在职业环境中,你可能想知道何时使用“同事”或“同事”,何时使用“同行。“知道的区别帮助你成功。
这里有三个例子的情况,可以帮助您看到同事与同事之间的区别:
- 汽车经销商,你有行政员工处理调度和办公室工作。你也有销售同事和力学。销售助理和力学为同一家公司工作,但他们给经销商带来不同的技能。他们认为是同事,因为这些差异。
- 连锁杂货店有各种各样的团队成员和不同的部门。人们工作在熟食店,面包店,收银机,总部和管理角色。在办公室工作的人是那些工作的同事在收银机。有很多同事在一个大商店,因为所有的不同的部门。
- 牙医办公室的团队成员可能似乎只是同事。那些工作是接待员没有教育、培训、收入水平,例如,牙科保健员和责任,。这意味着他们的同事。然而,所有的牙科保健工作在办公室可以被认为是同行。
4了解不同的好处
在工作中,它可以方便的知道如何识别你的同事与同事之间的差异。你永远不知道你什么时候会把当场或询问,所以最好做好准备。
这里有四个关键是区分两个情况:
你的同事也可以你的同伴吗?
虽然有些人把这些术语交替使用,就像我们解释说,他们有不同的意思。
一些工作环境澄清,团队成员应该尊重资历水平和具体的责任。其他人可能会适应每个人都指对方为同行。看到别人在你的公司做什么在你走之前或另一种方式。
如果你或你的同伴被提升和公司内部提升,你将成为同事。幸运的是,如果你分开发展友好关系的工作关系,你可以考虑一个一个朋友,即使他们在你的部门。
你的下一步行动
理解的差异同事与同事之间不是是重要的知道如何在办公室进行交互。你也可以学习谁寻求帮助根据他们的技能集,或找到一个导师来帮助你的职业发展。
下次你不确定如何解决或描述一个人,试着从你的领导人要求清晰。而不是把它错了,问正确的问题显示了一个人的努力会升值。它甚至可能创建一个对话那构建一个健康的工作关系在未来。
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