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闭上眼睛,想想想到当你听到“实习”。
你想象你自己组织文件和咖啡运行?你会努力留下一个好印象和土地,可以让你的工作或者拖后腿吗?毕竟,这就是实习:获得工作经验,提高你的职业网络,甚至希望能找到工作。
着陆实习的一部分职业生涯规划,但它不是在公园里散步。他们通常是高度竞争的,盈利性公司里实习是无薪的43%。一项调查发现,当问道类似的任务是如何入门级职位超过一半的实习生说,“非常”或者“极其”相似。
不过,并不是所有的底片。实习是一个很好的方式去探索一个行业无需大费周章或获得经验技能,你的未来的职业做好准备。
如果你不知道实习是适合你,别担心。我们将讨论什么是实习,如何找到一个,当然,带薪或无薪的实习岗位的利弊。
实习是什么?
所以,实习工作怎么样?实习是一个实习生职位,学习的机会让人们获得经验的研究领域或行业。也许有人正在考虑改变职业和奇迹一个新的工作环境可能会是什么样子。
实习生做什么,到底是什么?实习生一起工作的员工在公司能获得实际的经验。他们捡起他们的行业是如何工作的,它就像一个员工,并进一步的自我认识他们擅长的事情。
实习通常运行在一个短期的基础。他们通常可以要求全职或兼职时间,持续10 - 12周,根据公司和类型的实习。例如,夏季实习机会可能比在学校学期持续时间更长。
实习通常是面向大学生。有时他们为学术信用质量,为其他学生做他们选举地积累经验。虽然人们通常认为的学生谁做实习时,他们向任何人开放。
最后,该公司甚至提供实习生全职工作扩展他们的工作关系。
实习了吗?
实习了吗?这是大多数人的问题。理想情况下,应该只会有带薪实习。虽然他们并不少见,正如我们前面所提到的,他们不是标准。
大学实习的国家调查委员会的一项研究发现,一个大学2020年48.4%的学生实习报酬。在国家层面上,只有59%的实习机会。
这使它非常困难的低收入家庭的学生或人们抓住实习的机会。富裕的学生更多的资源可以利用实习项目,华体会手机登入64%的学生不承担实习与工作安排有冲突,只是买不起,或者找不到相关的位置。
但根据公平劳动标准法案》(《公平劳动标准法案》的规定),所谓的主要受益者测试决定如果实习生有权最低工资。测试是灵活的,没有一个因素影响最大。它还决定在个案基础上自实习都有不同的情况和责任。
这是因素在起作用:
- 如果实习生和雇主了解没有期望的工资,因为如果有任何承诺,实习生将得到补偿,这表明他们的一个员工
- 培训实习生提供的水平和实践课堂进行比较研究
- 如何连接到实习生实习的项目需求,如果呢
- 当实习关于实习生的学年
- 实习多长时间会与公司工作和学习
- 实习生的工作是如何帮助但不取代全职员工的工作,同时作为一个学习的经验吗
- 实习生和雇主已经同意实习结束吗
而且不只是我们认为应该实习机会。很多电话已经结束无薪实习。有时候如果是大学生的课程的一部分,他们会提供奖学金,但这并不总是足够的。无薪实习生通常仍然工作全职工作。甚至如果他们提供最低工资,他们不赚尽可能多的全职员工。
但是实习生仍然收到他们公司的福利。他们可能会被邀请参加研讨会和工作事件或他们会暂时得到其他员工的福利,如折扣产品或获取学习资源。华体会手机登入
5实习的好处
如果你的特定的字段是超级动手,然后实习机会把你的脚弄湿。终于把你的课程视角和现实背景。
你的角色和义务将取决于你在哪个行业工作。独立但在你开始工作之前,你可能会向他人提供支持在学习该公司是如何运作的。
实习的好处让真正影响你前进。研究发现,实习帮助学生解开更多的实践知识比课堂学习对自己的研究领域。
这里有五个你想实习的好处:
- 开发一个更好的了解自己:当然,实习是一个很好的工作经验,简历上看起来不错,但它也是一个机会来了解你真正需要的。它会给你你想要的东西职业发展你喜欢的生活方式,和你不想要的生活。
- 获得新技能:有些东西在课堂上不教。在你的实习,你会捡起可转移的技能对许多不同的工作环境。如果你选择去追求一份工作在另一个行业,你的软技能仍将派上用场。
- 网络与业内人士:现在开始思考的问题,因为你的实习是你提高你的机会专业的网络并寻求一些答案。有什么困惑你,你在课堂上没学到?试图找到会行动的人作为一个导师,吸收他们给你的所有知识。
- 加强你的简历:俱乐部和球队的一部分是一回事,但是工作经验不一样。简历将表明你已经在专业的情况下,和你会有一个投资组合来证明这一点。甚至跟踪的人其他值得强调,因为你可能会学习新东西。
- 固化工作机会:好的,不要跳过,但实习有时导致工作机会。即使是不一样的工作,这是一个在公司工作。也许它会打开你尝试一个新的角色在另一个团队,你会发现新的激情和才华。
如果你不确定是否适合你,实习找人帮助您更好地理解你的职业生涯的需要。在BetterUp指导,我们的教练会提供你需要加强你的自我意识,找到你的梦想实习。
实习的好处雇主如何?
只是让你知道,雇主受益匪浅实习。实习生工作环境产生影响,即使是另一组援助之手。
这里有六个雇主希望聘用实习生的原因:
1。增加品牌知名度。显示某公司实习是一个可取的地方工作和学习。如果他们有一个积极的经验值得与他人分享,这是伟大的可见性。
2。提高生产力。一个额外的工人意味着该公司将完成更多的工作。加上,实习生可以处理任务,不需要高级雇员,所以其他全职员工可以专注于高优先级任务。
3所示。带来新的视角。也许公司干一点儿创意。实习生将添加一个新的视角来清新。他们的经历和想法可以帮助解决问题,和他们刚从学校毕业的知识可能是相关的。
4所示。新员工范围。实习基本上是像一个长了工作面试。它显示了公司的候选人有能力,如果他们团队的宝贵财富。他们经常做不经过整个招聘过程。
5。具有成本效益的工人。无薪实习,公司不失去任何钱。它基本上是免费的劳动力,虽然这不是一个+实习,这是一个+公司。
6。帮助年轻的专业人士。回馈积极进取的专业人士意味着很多人来说,这是一种帮助公司的社区。这是一个机会,导师人想打破行业通过时间来支持和引导他们第一次在现实世界中工作。
你的下一步行动:找到一个实习的最好方法
所以你学到什么是实习,如何的好处的人,如果它支付。但是学习如何找到实习是另一个这个谜团的关键因素。似乎不存在任何机会或者太多,这是压倒性的。
在你开始你的搜索,和自己坐下来弄清楚你想要什么。忘记你怎么需要学分,并考虑如果它会帮助你的潜在需求和符合你的价值观。
寻找一个实习的机会,这里有一些建议可以考虑:
- 利用社会媒体的力量和巡航网站像LinkedIn或Facebook
- 使用你的网络的人员和资源充分利用,像你学校的连接或朋友已经完成华体会手机登入实习
- 尽可能早地开始你的搜索,避免留下,直到最后一刻,强调自己
- 看看你的学院或大学职业中心可以帮助你
最后一件事:有你的简历准备好了。你永远不知道你什么时候会跳上一个应用程序,所以你wnt准备好任何事。让你的的简历脱颖而出,写一个强烈的求职信,别忘了复习一些可能的面试问题可能你的方式。
最重要的是,记得要享受你的经历。这是一个机会,觉得就业市场和如何在你的行业工作。但你也开始做你充满激情的事物,这就是最重要的。
