BetterUp任命心理学家亚当·格兰特主席中心新推出的目的和性能

中心将会解锁新的见解和更深的理解幸福的十字路口,目的,为行业领导者和性能

旧金山——10月4日,2022年——今天BetterUp®人类转换公司宣布,著名心理学家亚当·格兰特,畅销书作家和当前BetterUp科学董事会成员,是扩大他的角色与该公司董事长BetterUp中心新推出的目的和性能。召开一个创新研究和议程,格兰特将推动中心的使命与行业领袖合作,深化理解幸福的十字路口,目的,和性能。

近十年来,BetterUp导致研究量化工作目标的重要性,并标识清楚,可行的见解来帮助组织领导人推动意义,性能,和业务结果。科学表明,性能和幸福不能没有目的的生存,然而,仍然是一个主要断层在工作场所文化发展的目的。格兰特的指挥下,t他新用途和性能将促进中心大胆与领先的实践者,基金创新,跨学科研究,用科学发展的工具和实践,提高生活和工作的质量。

“BetterUp的使命,帮助人们生活与更清晰,目的,和激情与我的生活密切相关的工作来丰富我们对动机和意义的理解,”格兰特说。”我花了时间作为BetterUp科学委员会的一部分,我一直印象深刻团队的严格性和相关性的承诺。我兴奋在这个新角色与学者和实践者挖掘新证据,高层领导人可以应用他们的劳动力,促进个人成长的环境。”

中心将产生排斥的行业活动和团结一个多元化的社区,杰出的ceo和CHROs,商业名人、学者,从业者,有效BetterUp教练在开创性的研究和创新实践的目的和性能进了工作场所。格兰特将监督奖励资助的科学家回答最紧迫和重要的问题在目的之间的联系和人类繁荣的个人和职业生活。这个机构的工作将创建一个更深的理解人们如何生活得更有意义的生活,做更有意义的工作,和创造繁荣的组织。研究结果也将应用于BetterUp创新指导干预措施和技术制定转换和持久的行为改变。格兰特的领导将专业知识、能源和号召力在商界和学术界面临的最紧迫的挑战之一的劳动力:释放人类潜能,提高生活质量。

“在BetterUp,我们的数据从数以百万计的训练课程验证性能的基本信仰和幸福是一个相互联系的旅程。在工作中,强烈的使命感是驱动这两种结果的关键,“BetterUp首席执行官和共同创始人阿列克谢罗比查乌克斯说。“今天我们宣布一个重要的投资在这个非常重要的挑战,领导下的无与伦比的亚当·格兰特。这种伙伴关系,我们将创建一个卓越中心将元帅最伟大的思想在工业、商业、和学术研究,发掘并制定干预措施和更深入的了解目的燃料性能峰值。我们无法想象一个更理想的椅子比亚当这个关键行动。”

中心是最新的迭代BetterUp的研究努力。BetterUp实验室成立,2018年帮助组织和员工发现科学发现他们需要开车人的转换。最近,开创性的研究BetterUp实验室发表在领先同行评议的全球数字健康杂志,医学网络研究杂志》上,展示指导的有效性作为建设幸福的干预和心理健康。所有的发现都已经集成在BetterUp的指导方法,帮助发展心态,技能和行为完整的人增长和职业成就感。

格兰特有专门的职业生涯帮助别人成功。BetterUp科学董事会成员和顾问BetterUp整个人的模型,他帮助通知和驱动的尖端研究应用于新的BetterUp指导方法,评估和技术。他开创了对慷慨的突破性研究,提高性能和降低倦怠、支持新思想和组织的变化。

BetterUp是由一组跨领域的世界领先的研究人员和博士积极心理学和人类的性能,与一流的开发人员和数据科学家。BetterUp作品与世界上最大的公司部署解决方案,支持他们的劳动力要极致个性化才行。BetterUp产品包括1:1、组和按需培训话题跨度多样性和包容性,教育、营养、睡眠、和更多。BetterUp结合行业最具创新精神的行为科学,人工智能技术和人机交互人们和组织茁壮成长。

这个声明的更多信息和BetterUp目的和中心的性能可以找到BetterUp.com/center-purpose-performance。

关于BetterUp

成立于2013年,BetterUp®是一种人类转换公司驱动器巅峰表现在个人和组织,通过无与伦比的访问指导,内容,社区,和先进的人工智能技术。BetterUp虚拟教练的发明者,世界上最大的心理健康和指导创业,与世界上最大的网络3000教练提供支持64种语言在超过70个国家。信任由超过600个组织包括美国宇航局,谷歌,Inc .,墨西哥Salesforce,希尔顿,华纳媒体和其他领先的财富1000强企业,BetterUp提供在三个关键领域,影响心理健康,事业&领导力发展和社会联系,鼓励世界各地的人们生活在更大的明晰度、更激烈的目的,和激情。投资者包括威灵顿管理、ICONIQ增长,光速Venture Partners,阈值,加上资本,Salesforce公司,蓝宝石,Mubadala投资公司,晨兴集团,SV天使,自由泳,Crosslink Capital, Tenaya Capital。BetterUp科学委员会由积极心理学领域的主要研究人员和人类性能包括Martin Seligman,亚当·格兰特,Shawn Achor, Quinetta罗伯森。BetterUp一直公认的公司。5000年,财富的伟大工作场所,《人物》杂志的保健的公司。要了解更多,请访问m.beerguypizza.com。

关于BetterUp实验室

成立于2018年,BetterUp实验室是一个2000万美元的投资和一个首开先河的行为研究实验室结合业务、学术界和科学。嵌入了40多个博士的团队,整个BetterUp组织,实验室将专业知识和创新研究技术在组织心理学,行为神经科学和社会心理学。实验室团队致力于进行验证和同行评议的研究,和理解持久的行为改变世界上最大的实时数据集训练和个人和专业成长。BetterUp实验室发表了前沿研究课题的意义和目的,归属感,连接,和未来的领导(勘察),以及它们与人类的转换。要了解更多,请访问m.beerguypizza.com/research。

关于亚当·格兰特:

作为组织心理学家亚当·格兰特反思人们如何领导,工作和生活。他已经连续七年沃顿的顶级教授,和他的开创性研究激发了人们对动机问题假设,慷慨和创造力。他是# 1纽约时报畅销书作家已经售出数百万册的五本书,最近再想想:知道你不知道的力量。TED演讲有超过3000万的观点,播客职业生涯上,和他的病毒于2021年徘徊的most-saved文章专栏。他被公认为世界上最具影响力的10个管理思想家和财富的一个40 40岁以下,并已收到美国心理协会科学成就奖和美国国家科学基金会。亚当收到哈佛大学的学士和博士学位从密歇根大学,他是一名魔术师,青年奥运会跳板跳水运动员。