本周BetterUp宣布任命奥马尔的Dawood医学博士、MBA作为总统BetterUp保健™。华体会平台地址Dawood带来了超过25年的高级管理人员、医学研究和临床经验,最近担任销售主管的首席医疗官和平静。在他的新角色,Dawood将监督BetterUp保健™销售、营销和产品团队将心理健华体会平台地址康和science-backed要极致个性化才行预防性解决方案,包括一对一和小组指导,全球雇主。
过去18个月的时间对每个人来说都是具有挑战性的。我们都说,以至于很容易掩盖真正意味着什么。人一直在挑战他们的核心。他们不得不把内心,面对恐惧,利用内部资源,重新评估他们的价值观和生活的选择。华体会手机登入组织和他们的领导人,不得不扔掉旧剧本和动态适应支持劳动力他们看不到真正威胁到健康和安全。
现在,随着对回到工作和担忧焦虑(或不)回到某种正常,我们又看到一个巨大的压力和焦虑。
这是有挑战性的。但它也打开门一些积极和重要的变化。在挑战和苦难,我们得到的礼物停顿,反射,改变我们的工作方式的可能性和交互。如果我们利用它,我们有机会塑造一个更好的心理健康和幸福的未来。
一个独特的机会,转向积极的预防
大流行——限制和破坏——被我们直截了当的。从心理健康的角度来看,我们看到当人们只接触资源时的危机。华体会手机登入我们也看到多么被动方法心理健康不足,主要集中在临床病了,已经。
从去年的一个积极的检查的重要性和相互支持,无论是朋友,家人,或者团队成员。另一个积极的是更大的意识到我们需要准备迎接任何挑战。弹性不是一个新概念,但它不再是抽象的。建立弹性,把我们自己和我们的员工变成橡皮筋可以反弹,从未像现在这样突出。
大流行,这新发现的意识,是一种催化剂。重新定义行为健康我们有一个独特的机会,几十年来一直很被动,而不是投资于积极主动,实际上和预防。我们可以展望未来,准备我们的员工,我们的朋友和家人,和我们的全球社区开始照顾他们的行为健康和准备我们知道自己总是在拐角处:变化、压力、焦虑。
我们开始看到全球转向理解预防保健的需要。我们看到转向领导人和雇主愿意有这样的讨论和支持他们的人。我很激动,此时此刻,我们有独特的能力来扩展BetterUp执教经验——亲密,个性化,循证支持跨企业行为健康。
整个人,从事自己的行为健康
8年来BetterUp珩磨和发展专业知识:个人在哪里见面,了解他们整个人紧密相连的个人和专业维度,并提供正确的干预措施在正确的时间以正确的方式来支持个人成长和职业发展。
现在这是一个完美的工具,为人们创造一个环境公开他们的心理健康。无论是在一个私人设置或一组设置,人们可以有个性化护理计划和支持在一个简单的,授权方式。
但预防,我认为是最关键的。
这不仅仅代表了一个漂亮的根本性转变,从被动到主动,但是从情景心理健康治疗的1 5人遭受严重精神疾病预防心理健康支持4的5人不需要临床护理。
在BetterUp我们谈了很多关于整个人。你怎么不能有效地成长和发展一个人作为一个领导者和专业没有占整个人-和支持。反过来也是成立的。从心理健康方面,我们可以更有效的和更多的支持,因为我们考虑到整个人。我们可以提高每个人的精神健康,当我们洞察行为模式和人际动力学,信仰,压力,和期望与他们“前置”工作方面。
类似的方式,您可以使用营养、力量训练、有氧运动,和医学改善身体健康,抵御有害的慢性疾病,我们可以更全面的了解环绕个人技巧和加强,1:1的干预措施和组经验建立精神力量和改善行为健康避免更具破坏性的心理健康状况。我们可以建立更有弹性的人,更有弹性的组织,成长和变得更强。
这使一个人能够做的是了解自己是一个完整的人,能够与您自己的健康。
站在数字医疗和精确的肩膀上发展
自六十年代以来,我们集中精神卫生资源下游,人成熟的抑郁和焦虑。华体会手机登入我们依靠员工援助计划(eap),它往往是很难获得,指责,并调到五分之一的患者诊断条件,导致这些资源的利用率很低。华体会手机登入
但我们知道,大多数员工是上游。大多数都是含情脉脉的或不太繁荣的,中间的空间之间的疾病和蓬勃发展。如果你投资,预防心理健康支持,它可以节约大量昂贵的下游资源,你可以支持大多数人在一个组织。华体会手机登入你将会有更多的人接触到行为健康系统,这就是我们想要的。
我的经验在过去的十年中一直站在最前沿的数字健康,主要组织像姜(现在的顶部空间健康)和平静。总统和姜和姜医疗集团的首席医疗官和首席医疗官平静,我强调两点:
1)员工创新解决方案简单的重要性,简单,邀请让人们参与自己的行为健康。
2)需要大规模增加,预防行为健康达到更多的人,在全球范围内,有效的支持。
两个重要的经验是我从次front-of-mind数字健康:
- 技术本身不能满足不同人的。它不能做更深层次的人类连接火花和维持行为随时间变化的。当有一个人不同的另一面,技术与你,并提供洞察和实际反馈。
- 技术可以帮助延长达到个性化支持拨号,但是你必须深入了解如何行为改变的第一个教练和影响。
人类tech-mediated世界的支持
在数字健康,每个人都开始简单地试图改善和提供高质量的护理。人兴奋使用人工智能,机器学习,很多技术。
然后数字医疗公司开始看到有多难用AI和ML的护理。他们确认有显著不解决,只需要提供更好的访问局部解决方案。投资体积和数量的远距离卫生和虚拟企业构建产品保健反映这一市场。
但虚拟的价值不只是关心提供基本访问或连接临床医生的人。它是关于创建一个框架和主干网提供商提供一个个性化的贴身体验哪里你在你自己的旅程,随着你和不断变化的需求。因为有些日子你最需要的是更擅长自己的工作,有时候你需要一个更好的沟通者,有时你展望未来,以实现某些特定目标,其他人你处理日常压力和职业焦虑。
把这个tech-enabled个性化与人与人之间的连接和你带来自我实现触手可及,适合每个人。
我相信我们都有机会回报更好的大流行。我们可以帮助我们的领导和组织,每个员工认为去年的建设性观点和机会主义的观点。我们可以考虑我们已经学到的东西,真正让我们更好。
走出这个充满挑战的时代,我们可以做出选择,我们学会了很多。问题不是如果,但是,我们可以准备最好的投资,我们的员工,我们的组织弹性和最佳准备挑战的生活将在我们面前。
