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我们对人的理解和生产力的变化,我们也需要改变自己的想法的一个良好的工作环境。核心工作的一部分,我们的经验是我们感觉是如果我们感觉配备我们需要茁壮成长。
多样性、公正和融入计划(至少部分)是根植于这个问题。如果我们能拥抱的人是谁,和他们的雇主和雇员受益。公司得到更多的快乐,参与员工谁留在组织。和团队成员有归属感,增加更多的增长机会和更强的连接。
最后一点也许是最重要的——当人们感到在工作关系更密切,他们茁壮成长。工人现在正面临着一个连接危机和——由于一些内在联系,俯瞰这交集可以创建一种“双属于税收“弱势团体的成员。
尽管努力和意识的多样性增加,包容,和社会公正,神经的多样性仍然是一个未被充分代表的大多数组织的DEIB战略的一部分。正常神经的多样性和在工作中越来越常见。然而,没有上下文,这些条款可能会下降甚至持平或增加常见误区neurodivergent人。
也许最可怕的部分是,许多neurodivergent neurodiverse个人不知道。一些人士估计,15%的人口neurodivergent,50%的人并不知道。这意味着这些人基本上是不支持,语言来解释他们的经验或住宿,他们有权在工作场所。
教育你的领导人对神经的多样性和团队利益整个劳动力。正常与否,开发更具包容性,访问,和连接员工福利。在本文中,我们将探讨一些最常见的类型的神经的多样性。
神经的多样性是什么?
神经的多样性的概念断言,没有“一”正确类型的大脑。每个人都有自然差异的经验,学习,和信息处理。这些认知差异不是赤字,不次于“正常”的大脑。
类型的神经的多样性
神经元多样化运动起源于自闭症。然而,包含了一个广泛的神经差异的理解。这些条件包括阅读障碍,计算障碍,障碍,阅读早慧,精神分裂症。
并不是所有形式的neurodivergence是可见的局外人。如果neurodiverse人选择不自我认同感(或没有意识到自己的状况),它可能会未确诊的或未被发现的由雇主。意识和神经元多样化的信息,那些neurodivergent条件往往能更好地self-advocate和繁荣——无论是在工作。
最常见的一种神经的多样性是什么?
在成年人中,诵读困难是最常见的一种neurodivergent条件。约10%的成年人患有难语症。
周围4 - 5%的人口有注意缺陷多动障碍(ADHD)。
进一步1 - 2%的人有自闭症谱系障碍(ASD)。在一起,这三个症状占70%的神经发育障碍的诊断。Neurodivergent条件包括小儿多动症、阅读障碍、运动障碍、人格障碍和双相情感障碍。
有多少神经类型?
不同数量的人类大脑可以连接几乎是无限的。诊断仅仅为我们提供了一种语言速记。这是一个方便的方式来引用一组特定的症状或经验,一般发生在一起。即使在诊断,两个人的经历范围广泛。
自闭症谱系障碍(ASD)
根据2013年的一份报告自闭症机构间协调委员会68年,一个孩子被确认自闭症。尽管光谱上的人们的普遍看法是,他们缺乏社交技能或有行为问题,这不是放诸四海而皆准。
例如,一个人可能只在某些情况下,不同但不是社会的挑战。这些差异可以创建自闭症和正常的人之间的误解,以及潜在的压力。阿斯伯格综合症属于孤独症谱系。
许多autisic社区展示特殊的智力水平,模式识别和认知能力。通常,阅读早慧(早期阅读能力和非常好)与ASD。
注意力缺陷多动症
尽管经典的“照片”多动症的人是什么样子,多动症还包括一系列的经历。因为在这些个人在大脑功能方面的差异,一个人可能会表现出症状的一些时间,所有的时间,或很少。
在许多情况下,这些大脑不需要住宿在传统意义上的差异。然而,雇主将需要调整他们如何和他们交流。调整绩效考核策略,积极的沟通,和改变工作流可以帮助他们优化自己的能力在工作中。
学习障碍
学习障碍是影响一个人的能力的认知障碍和繁殖过程某些类型的信息。有学习障碍的儿童通常不出现“残疾,和在学校系统有时会被忽视。这可以加剧了卓越在其他科目,这可能会导致老师和父母把他们写成懒惰或者不专注。这些学生可能在一些地区和斗争,或开发的应对策略,没有得到他们所需要的设施。
常见的学习障碍包括阅读障碍、计算障碍,书写困难。这些不是智障一样,并不意味着智力低于平均水平。研究人员还不确定是什么原因导致这些条件。然而,他们认为遗传因素扮演着更重要的角色,使它们,因为他们往往在家庭中运行。
双相情感障碍躁狂抑郁症
双相情感障碍患者有极端的情绪波动,从躁狂抑郁症。它影响了全世界估计有1 100人,和遗传研究表明一个重要组件。
双相情感障碍患者的神话相反,他们一般不摇摆不定的情绪之间迅速从一个时刻到下一个。相反,他们常常经历数周或数月的抑郁,不时被躁狂期。
躁狂发作期间,个人觉得很可能会影响,精力充沛,自信。然而,抑郁的时期,他们可能感到绝望,愤怒,或者自杀。这些人可能会觉得无法跟上在躁狂阶段所做承诺。他们也可能失去兴趣他们通常喜欢做的东西,或感觉累得参加。
图雷特综合症
图雷特综合症不是精神疾病,而是一个神经系统障碍。图雷特综合症体验不受控制的运动和声音,这被称为抽搐。抽搐是重复性的,突然,不带动作或叫声出现零星或背出来发作在一个人的生活。
图雷特综合症的人可能会经历抽搐多年前被正确诊断。虽然没有治愈TS,它可以成功地管理与行为疗法和药物控制抽搐症状。
癫痫
癫痫是一种认知紊乱,导致反复发作,造成突然的短脉冲电活动在你的大脑的某些部分。全球2%至3%人有癫痫症,可能是由于遗传因素、感染、头部创伤,在出生或并发症。
那些癫痫可能无法开车或持有某些工作由于潜在不可预知的癫痫发作。然而,一些研究表明这些与癫痫可能有更高的智商得分比那些没有癫痫。癫痫是通常用抗癫痫药物治疗。在某些情况下,医生可能会推荐其他医疗选择,如手术。
强迫症(OCD)
有强迫症的人侵入,强迫思维,引起焦虑和不适。不为过的重复,具体行为进行企图减轻焦虑。强迫症是归类为焦虑症。
当涉及到处理信息和与人交流或对象,强迫症的人没什么区别,没有它。有强迫症的人也往往是敏锐地意识到的行为看起来很奇怪,喜欢在房间里来回踱步。强迫症通常与药物和治疗认知行为疗法(CBT)。
没有两个大脑都是相同的
神经的多样性是一个范围的神经条件改变我们思考和与世界互动。尽管这个术语包括神经条件、发育障碍、多动症、学习障碍,事实上,没有两个大脑都是相同的。你是否认为是正常或neurodiverse,感知世界的方式是独特的。
这些思维的差异一直存在在我们的世界里,人们与这些差异造就了今天的我们是谁。我们欠他们和子孙后代继续建设验收,教育,和庆祝多样性。我们可以帮助人们找到并实现自己的潜力——没有偏见或个人大脑布线的耻辱。
理解为自己神经的多样性的类型,你的同事,你的家人,和你的团队可以帮助您创建一个都可以茁壮成长的环境。拥抱我们每一个人的优势是关键释放我们的潜能。
Allaya Cooks-Campbell
BetterUp副学习经验的设计师
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