跳转到节
想象一下,你考虑你的职业目标和如何实现你梦想的工作。考虑对你来说成功是什么样子,你会感觉你的理想工作的第一天。最好的方法之一来准备你的梦想工作是创建并遵循职业道路。职业生涯是一组特定的工作,准备你向上增长的行业。
你有没有制定的步骤你需要准备自己的工作吗?你将需要什么资格申请这个职位?什么类型的公司需要这个位置吗?
您可能需要符合一定要求你梦想的工作。提前知道这些需求将帮助您准备工作。这可能包括一个大学学位,一个特殊的认证,或工作经验。
这是意味着什么职业道路。在本文中,我们将讨论职业生涯的定义,以及例子和技能需要创建自己的职业生涯。
组织职业生涯
组织职业生涯(也称为职业阶梯或垂直的职业计划)是一个职业道路,创建与你的直接经理。我们的目标是公司内职业阶梯上爬上爬下。
虽然许多职业道路导致管理职位,有几个人不渴望管理。
许多组织已经开发了一个员工的职业道路框架。这个过程可能是什么样子:您创建一个与你的经理职业道路。在一起,你将建立见面对你的职业目标。这些目标将为下一步准备你在你的职业生涯路径,包括:
- 协助特殊项目
- 在一个在线课程
- 获得一个认证
- 指导同事
- 跟踪一个同事一天
为了保持你的职业道路,你应该经常检查你的里程碑和目标。你还需要与你的直接经理回顾你的职业生涯至少每季度。与你的经理安排时间来检查你的共同进步。
个人的职业道路
个人的职业道路是你为你自己而创作。它是基于一个自我评估你的技能、兴趣、爱好、价值观和激情。个人的职业道路可以你的职业生涯奠定基础而不被局限于一个组织。
如果您已经准备好创建职业道路,首先做一个你擅长的技能列表,其次是你的兴趣和爱好。然后写下你最重要的事情。
看看你清单上的所有事情,考虑产业可能会受益于你的才华。例如,如果你有孩子,考虑职业生涯教育。如果你喜欢医疗教学、多调查儿科护士或医生的职业道路。
你也可以取一个职业道路测试或者一个人格评估找出最适合你的职业。
个人的职业道路,你完全控制你的职业生涯发展。个人的职业道路可能需要更多的工作,但它可以是非常有益的。你必须主动找到资源,华体会手机登入帮助你的事业发展。研究的东西你的下一份工作做好准备。网络与他人在你的行业,即使他们在不同的公司工作。
是一个职业道路为何如此重要?
公司使用的职业道路来增加员工保留和参与。员工更有可能留在一个公司当一个定义明确的职业道路。员工也愿意生长在一个公司当有一种很成熟的职业道路。反过来,这可以帮助公司用更少的营业额达到短期目标和长期目标。
一个Glassdoor网站的研究发现有一个缺乏职业发展会导致员工流动率。员工不接受加薪或改变标题几年后更有可能辞职。公司提供员工职业发展更有吸引力。特别是现在劳动力转向更偏远的工作。
员工流动率会相当昂贵。因素成本招聘时,招聘,培训,新员工培训,更换一个员工可以成本员工年薪的21%。一项研究发现,职业发展计划将节省公司大量的时间和资源华体会手机登入。
正如你所看到的,建立职业道路组织至关重要。但是里面有什么吗?
职业道路给你明确的下一步。
你不需要想什么你的下一个促销会。职业道路会告诉你具体步骤你可以在你的职业生涯。这包括你需要的技能和经验。
你的效率和动力增加。
当你朝着自己的职业目标,你可能会比人更激励没有职业道路。你将会更有效率,因为你的职业愿景是超越手头的任务或项目。
你可以确定你的现任雇主支持你的职业道路。
在你发展你的职业道路,你可以检查你的现任雇主,看看这些机会是可用的。
例如,如果你的职业生涯的下一步是建立在另一个城市,如果你需要向你的领导团队去填补这个角色。
如果你现在的公司不提供一个职位在你的职业生涯路径,看看他们是否可以为你创建这个职位。如果他们不能,这可能会限制你的职业发展和组织。
一旦你创建一个职业道路,它将很容易看到,如果职业发展你当前的雇主是可以达到的。你也知道需要做什么实现你的长期职业计划。
4种职业道路
有四种职业paths-knowledge-based、技能、企业家和自由。每一种职业道路迎合一组特定的资格,帮助你完成你的工作。
知识
以知识为基础的职业道路允许您利用自己的知识获得随着时间做你的工作。员工在人力资源、市场营销和会计都遵循一华体会手机登入个以知识为基础的职业道路。其他的例子包括IT专业人员和工程师。
技能
技能职业需要了解一个特定的工作职能的运作。动手,这些往往是物理或服务技能。许多这些角色在建筑业,以及演员,艺术家,餐馆的厨师。
您可能会注意到,许多工作岗位都是跨职能的。你的工作可能需要知识和技能的工作。是这种情况与律师、医生和行政人员。
企业家
一个企业家解决一个问题或一个特定的需要通过出售自己的产品或服务。一个企业家可以独立工作或开始一个公司,雇佣员工。许多公司,包括BetterUp,始于一个企业家为消费者解决问题。
自由
人雇佣独立承包人(或自由职业者)来执行特定的工作或项目。自由职业者提供许多服务,包括平面设计,咨询,房屋维修,和摄影。
16岁的职业道路的例子
有一个坚实的职业道路的关键是确定所需的技能和经验的职位在你的职业生涯路径。你不会保证高级经理的角色只是因为你经理已经两年了。你必须展示特定技能表明你准备好你的职业生涯的下一步。
知道前方有什么在你的职业生涯路径可以帮助你专注于正确的技能。
工作职责、资格和公司的需求发生变化时在今天的劳动力。你不能制定一个职业生涯,希望你的事业只是运行在自动驾驶仪上。保持开放的心态和适应在必要时更改。
目前的工作环境需要灵活的员工在他们的角色。行政助理需要项目经理的技能来完成他们的工作。高层管理各行业人力资源需要有一个基本的了解。华体会手机登入
重要的是要掌握你的行业趋势和适应这些变化。保持积极主动。跟其他的同行了解如何发展你的职业道路。
这里有一些例子你可以探索的职业道路。
会计:人员会计>高级会计>会计经理> >高级会计经理公司的合作伙伴
行政:行政助理>行政助理>办公室经理>事件和会议计划>事件管理器>导演的事件
广告:广告销售代理客户管理>广告销售经理>客户经理> >副总裁广告
建设:建设性的服务副>站点管理器>施工经理>设备管理器>项目经理
客户服务:高级经理副经理>团队领导> > > >首席运营官主任
作者/编辑:特约撰稿人、记者>副编辑>编辑>高级编辑>主编
教育:Para-professional >课堂老师>课程管理员>校长副校长> >地区负责人
工程:初级工程师>项目经理高级工程师> > >高级项目经理工程顾问
人力资源:华体会手机登入人力资源协调员>人力资源经理>人力资源主管>人力资源副总裁首席人力资源>
律师:夏天副> >的初级助理高级副>伙伴>管理合伙人
市场营销:营销协调员或营销专家> >营销经理市场总监>营销副总裁>首席营销官
护理:CNA > IPN > ADN-RN > BSN-RN > MSN > DNP
餐厅:主人或女主人,准备做饭,服务器>服务经理> >总经理助理总经理
零售:销售助理>团队领导>商店经理助理经理> > >的区域经理,区域经理
店员:销售代表>区域经理> >的区域经理,区域经理
替代路径:销售代表>客户经理>关键客户经理业务开发> >主任负责销售的副总裁或客户的成功
技术:它帮助台>服务台经理>网络,云,或系统管理员>网络或系统工程师>安全和合规总监>首席技术官在这些职业道路你会发现一些相似之处。一些行业共享相同的职业道路,只有不同的标题。
当你爬上职业阶梯上,你会看到一个发展的责任。你会从完成任务定义将任务委托给他人。你也将负责更多的决策和领导。
有时候,你的职业生涯路径需要的灵活性。不要羞于横向移动你的职业,尤其是如果它能让你更近一步你的下一个垂直移动。特别是如果你改变行业或职业道路。
5技能培养职业道路
当你通过你的职业生涯进展时,你将开发特定的技能准备你的下一个角色。将特定于行业的一些技能,而其他技能将更常见的所有行业。
以下技能将有助于你的职业发展的成功。
适应性
正如前面提到的,每一份工作在你的职业生涯可能不会在职业阶梯上迈出的一步。有时一个横向移动将一样有效的垂直运动。是至关重要的保持自适应和改变你的职业生涯的轨迹。
沟通
沟通是一个重要的技能对于任何在他们的职业生涯,无论这个行业。当你生长在你的职业,你不会与你的队友了。你可能会与执行者,外部客户,潜在雇员、合作伙伴、等。
有效的沟通不仅证明你准备下一个角色在你的职业生涯,但你也能够传达一个强有力的领导者。沟通作为一个软技能
领导
可能会有一段时间在你的职业生涯,演变成一个位置,需要你带领一个团队。有强有力的领导技能将帮助你培养你的职业道路。思考你的经理和导师。品质所做的那些领导人最重要的影响你吗?你想采用什么领导风格你领导的团队?
解决问题
在大多数的职业道路,你会发现,你的工作将从任务型工作分成策略解决方案。解决问题的技巧将帮助你过渡。
以高流动率的问题为例。人力资源协调员可华体会手机登入能解决这个招聘两个新的营销伙伴。人力资源总监将建议策略,协调器将执行。华体会手机登入发展战略,解决问题将通过职业道路发展至关重要。
时间管理
时间管理不会总是你可以做多少工作一天或一个星期。雇主还评估结果,你在给定的时间内产生。你优先考虑的方式和委派任务将你的时间管理技能的一个例子。
有几个网络资源与时间华体会手机登入管理,帮助。您可以检查出许多关于时间管理的书。
今天开始你的职业生涯路径
永远不会太过早开始思考你的职业道路。永远不会太迟!如果你兴奋在你的职业生涯发展,创建职业道路是完美的第一步。你还可以了解更多的职业道路职业生涯的书。
先评估你目前的技能、兴趣、和经验。然后思考你的理想职业。就业和技能,你需要从你的当前位置移动到你的理想角色将在你的职业生涯路径的步骤。
