跳转到节
职业发展开始年轻…非常年轻!
孩子们想象他们长大想当什么。想法是试穿、发达和备用。考虑新选项。当我们进入青春期,这些思考会变得更加严重,我们决定:
中学后教育
实习
第一个真正的工作
所以职业发展的过程开始,从未真正结束直到退休(可能没有)。
让我们看看如何职业发展通常发生,这将如何影响你的职业生涯规划的过程。我们将讨论影响职业发展的主要因素,如何选择一个有意义的职业旅程。
职业发展是什么?
职业发展是终身的过程学习新技能,找到你的工作的意义和推进你的职业道路。
职业发展是不同的开发特定的技能,尽管它通常包括这一点。例如,职业顾问可能会建议你进行一些车间特定选择的领域。这将有助于你的职业发展。
的职业发展与职业发展也不同,这是更多的宏观愿景你对你的职业生涯。实现自己的职业发展目标,你需要发展你的事业,获得新的经验和技能。
职业发展为什么重要?
设定一个合理的目标两个可以让你更快乐。这是因为我们身体的奖励系统是当我们触发朝着我们的目标。
还有一个考虑金融元素。员工持有更高的职位(事业进一步发展的)通常会赚得更多。坐下来与职业顾问是一个很好的方法来确定哪些职业道路可能符合你的气质和目标。
职业发展阶段
生活是周期性的,所以你的事业。了解职业发展的阶段将会帮助你找到自己的方向你的职业规划。无论你是刚毕业或考虑换一份工作,这些阶段适用。
职业发展的5个阶段是什么?
试验选择
开发技能
寻找机会
升级了
掌握(和无聊吗?)
现在让我们深入更深一点。
1。试验选择
在职业发展过程中,有些人得到了太多的选择。但如果你想找到你热爱的工作、职业探索是一个关键的过程的一部分。
有很多方法来测试你的职业选择。只要记住这两个原则:
寻找机会实验时开放。你可能偶然发现一种职业选择你甚至没有思考。
记住,你的职业道路不一定是线性的。很难的计划改变职业,所以可能步骤之后,步骤的帮助。重要的是让你接近你真的想做的工作类型。
2。开发技能
如果你想发展你的事业,你需要构建一套技能。不管你的职业理想,你需要有一定的经验继续前进。
假设你想从你的行业的会计过渡到销售。你可能了解你公司的产品管理帐户的情况。但是,你需要你的销售增长智慧。你可以做一个横向调动销售的作用在同一水平前的工作。
然后,您可以利用的发展机遇增加你的销售能力。随着时间的推移,你会获得成功,你所需要的技能得到提升。
3所示。寻找机会
换句话说…”后得到它!“当你足够熟练的新就业机会,要求晋升和新的责任。如果你当前的角色没有增长潜力,开始申请新的就业机会。
这里有一些方法来寻找新的职业发展机会:
得到活跃在LinkedIn:你可以向招聘人员或赶上的人伸出援手从你的网络招聘。
使用你的其他社交媒体平台:Instagram和TikTok是巨大的这些天,你和公司随可能雇佣。
人力资源对你说话华体会手机登入职业发展目标:他们可能循环在你公司学习和发展计划,可以帮助你得到你的下一个晋升。
职业发展规划工作与你的经理:他们会很兴奋听到你动力生长在你的角色,甚至可能提供一些建议来帮助你获得成功。
4所示。升级了
你关闭你的技能差距和寻找新的就业机会。现在,是时候真正关注水准。你的职业目标是什么?你想达到的,在长期和短期内?
这里有一些方法来开始职业发展到下一个水平:
5。掌握(和无聊吗?)
掌握一个角色或职业是很多渴望。掌握是当我们本能地知道最好的导航方式的挑战。我们可以做我们的工作在我们的睡眠,因为我们多年的经验使它的第二天性。
你可以选择意识的掌握并使用它再次升级。也许你想带领你的公司或创业。或者掌握让你厌倦了你的事业。你可以寻找一个新的职业生涯,开始新的一轮循环。
在您的组织中如何发展你的事业吗
58%的企业认为关闭技能缺口应该优先考虑流行后。这意味着许多公司正在强劲的学习和发展计划,从学费津贴到正式的训练。你不应该错过这个机会,利用免费的职业发展机会。
这里有一些方法可以在你们公司发展你的职业生涯:
- 利用贵公司的职业发展计划
- 创建的季度或月度职业发展的目标与你的经理
- 记录你的工作成就,这样您就可以看到你的进步
要求反馈从你的经理和同事,这样您就可以保持增长你的技能
独立如何发展你的事业
职业发展可以是令人兴奋的。只要记住工作与生活的平衡很重要。你的职业目标不值得牺牲你的幸福。这里有一些快速的方法来发展你的职业生涯没有让你目前的公司包括:
- 参加相关会议,这样您就可以掌握的趋势和听到行业领导者
- 建立一个坚实的网络的人在你的领域你可以交易的职业建议互相帮助和工作机会
- 参加一个在线课程对你感兴趣的东西,即使是完全与你目前的工作无关
- 了解不同行业的志愿,去人才招聘会、或者和朋友聊天,在独特的工作岗位
9的方式来发展你的事业
职业发展是一个很大的一部分创建一个你热爱的事业。从学习新技能来拥抱你的天赋,这里有9种方法发展你的事业。
1。拥抱你的长处
增长的最有效途径就是要知道自己的优点。我最喜欢的优势来自定义马库斯白金汉。
“优势是那些使我们更强,给我们能量。跟踪你的(和你的氪星石)。”
几个星期以来,记录的活动让你精力充沛,当你完成。包括的活动,让你感觉精疲力尽。寻找模式,这样你可以移动你的职业生涯中向(从)你发现什么。
2。识别你的才能
难以识别人才自然自己因为他们来找我们。我们经常认为别人也同样可以。
这里有两种方法可以开始看到你的天赋:
- 问别人他们是怎么想的。他们看到你的才能客观,而那些关心你会告诉你真相。
- 注意当你看到别人在你认为是简单的任务。你有天赋。
3所示。了解你的真实的自我
我喜欢运动称为“我…”它涉及完成句子“我…”,理想情况下,一个词描述你已经是谁…不是你希望成为的人。
创建一个列表,长30 - 50项。现在开始过滤。
哪些是学习或自限性的信仰吗?哪些是根植于作为一个人你是谁?哪一个连接到你的天赋和激情吗?这个练习会帮助你了解真正的自我。最终将帮助你与你的职业发展规划。
4所示。清楚地表达你的“边缘”
“我”运动的结果是能够简明地表达你出生提供最真实的世界。
所有人都告诉你:要定义清楚你们的利基。在我看来,最重要的是广泛知道的空间我们最有效和活力。
作为一个例子,我将我个人的“边缘”定义为:“我是一个动态的侦听器有助于进步为他人通过采取独立的想法和概念帮助合成新的思想和方法。”
我目前选择窄提供边缘指导。
5。扭转你的“是的…但是”的想法
我们经常知道我们想去的地方,但我们告诉自己我们为什么不能到达那里。例如:“是的,这将是伟大的如果我回到学校MBA…但我有一个年轻的家庭谁需要我的时间和我的收入。”
听你“是的…但是”的想法,然后把它们周围未阐明的需要。
返回示例:
“我回到学校,我需要与我的伴侣我们将如何寻求协议管理时间的承诺和任何金融影响。”
6。知道你的技能差距
作为您的首选职业选择变得更加清晰,它是重要的对我们如何结合目标所需的技能和经验。
弄清楚目标位置的能力。文档你现在,你需要获得完全有能力在新位置。
它不是必要“绿灯”在每一个需要的能力。但重要的是不要有红色和计划通过任何黄色。为职业生涯的重大变化,这个计划可能有一个非平凡的时间表。
7所示。在地图上标出你的职业发展计划
对于这样的时间,建立一个5年计划和情节在一个合理的时间表。
生命的义务(和需要平衡)仍然存在,所以我们需要计划转变。计划你将如何分配你的最有限的资源:时间和精力。华体会手机登入思考这些问题当你创建你的计划:
- 你如何分配你的时间吗?
- 你需要什么时间和精力实现你的职业目标?
- 你的转变,为实现你的目标?
- 你需要开始将采取哪些其他操作的差距已经关闭?
8。保持液体在你的整个职业生涯
我们必须保持开放,我们发现在职业发展的阶段。随着事情的变化,我们需要相应调整我们的预期结果。
职业发展就是这样。我们更好如果我们不局限在单一的结果,而是对所有人开放的结果,给我们我们正在寻找什么。成功出现在令人惊讶的地方。
9。自己的过程
我不知道我听到或看到它,也许在一个培训视频,但当有人说,他们需要一个职业经理,他们被告知他们已经有一个…“你!”
不要给任何人拥有你的事业发展,只有你可以管理你的职业生涯。
然而,一旦你接受了,开放包括别人对你的“董事会”。找导师、工作的影子,寻找输入,和网络。但最重要的是,自己的过程。
职业发展开始现在
无论你是一个新的求职者,一个大学生,还是经验丰富的专业人士已经经历了事业成功,它不是太迟开始关注你的事业发展。
当然,你可以开始的越早,越好。但正如他们所说,迟到总比不到好!
考虑用一个职业咨询专家。他们能帮助你得到正确的道路向有意义的工作。
在BetterUp,我们热爱增长和转型跨组织。所以,如果你觉得你可以用一些指导,看看我们如何能帮助。
