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这不是不寻常的体验专业的车辙。也许感觉你的工作没有挑战性,或者它不向组织提供有意义。不管出于什么原因,你可能不会觉得你动力,对自己的工作满意。
激发你的热情工作的方法之一是探索职业发展的机会。
继续学习,无论它是什么生命的阶段你在,可以帮助你感觉更有动力,提高你的机会晋升,甚至增加收入潜力。在个人层面上,学习新的技能增加你的自信。
你是否一开始你的职业生涯或经验丰富的资深搜索方法恢复从倦怠有许多类型的职业发展计划和活动来帮助你。探索发展机会的这些例子为你找到一些工作。
发展机遇是什么?
任何活动,让你扩大你的专业知识基础,是否努力软技能,是一个发展的机会。你没有受到正式的培训计划。职业发展可以像阅读一样简单书的领导或学习如何网络。
如果你感兴趣学习新技能或考取一些证书但不要觉得你有时间,多学习格式更灵活。考虑在线课程,看研讨会,或找到一个导师在工作。甚至几个小时一个星期可以帮助你成长。
随着你的技能的增加,你的价值也将作为一个员工,特别是如果你的成长直接关系到你的工作。
如果你有相关的认证,例如,你的雇主可以用更多的责任来奖励你的倡议,晋升或加薪,你一个一步职业发展目标。
职业发展的好处
晋升发展机会和福利并不是唯一方式可以帮助你。周围90%的员工认为在2022年被困在他们的工作,职业发展是一种找到一个新的升值的作用。
以下是一些寻求职业发展机会的好处:
发现新的感兴趣的领域:你试图扩大你的知识可以给你介绍另一种职业道路或者专业化,你找到更有意义。
提供一个新的挑战:如果你一直工作相同的工作,其任务和职责可能成为常态。学习新事物可能引发创新和改善你的过程。
让你感觉动机:Upskilling可以让你接触到为什么你进入你的领域的专业知识放在首位。你可以点燃你的热情你的工作,设立新的目标,并鼓励你的最佳性能。
影响你的工作搜索:如果你做一个改变职业或者找一份新工作,发展机会能帮你建立新的联系,找到你的路。你还可以利用扩展技能申请先进或专业角色。
增加信心和信誉:添加新的证书和技能在简历上展示了你的承诺。你就会知道你的能力是一个不断发展的挑战。
职业发展机会的例子
每个大道的职业发展提供自己的好处和挑战,会影响你的职业发展不同。如果你要把时间和精力投入到这些机会,选择那些适合你的目标。这里有20种方法开发专业:
1。专业组织
大多数职业有一个附属协会让员工及时了解最新行业趋势,就业机会,和最佳实践。成为一个成员保持更新,满足人们在相同的领域。
2。网络事件
与其他专业人士在一个行业的网络事件。您开发的关系可以提供洞察你的工作,推荐令人兴奋的机遇,专业的引用。
3所示。行业会议
类似于网络事件,会议让你与其他专业人士,出席研讨会由主题专家在你的领域,探索机会。
4所示。自我意识的培训
许多在线课程,评估,和网络研讨会可以提供洞察你的个人习惯,动机,和激情。这增加了自我意识可以帮助你更好地了解你自己和你的职业的动机。
5。教练
从一个获得专业洞察你的发展职业教练。一个教练可以指导您完成您的下一个职业选择评估现有的技能,并确定改进的机会。他们会鼓励你继续增长。
6。绩效考核
找出你站在工作中通过与你的经理会议审查你做什么,你应该改善。你也可以讨论你职业目标在你目前的工作和晋升机会。
7所示。内部报告
找到一个主题或项目你热爱并分享它与你的部门或机构。测试你的公开演讲、分析和沟通技巧。
8。特殊作业
借此机会与新团队项目工作或一个新的主题。你会扩大你的专业网络,接触新的工作流程,有机会发展新的技能。
9。实习
如果你启动你的事业或者考虑切换到一个新的领域,一个实习可以帮你做跳跃之前调查不同的工作和责任。一些实习兼职或支付,这样你就可以继续支持自己在探索你的选择。
10。指导
与导师你的角色和行业可以提供宝贵的见解。他们还可以提供指导和建议,帮助你事业取得进步。选择一个导师谁遵循了类似的路径有一个你想打造。
11。工作见习
对任何感兴趣的探索新的就业机会,工作见习给你一个职场的概述是什么感觉在这个领域工作。经验可以帮助你决定是否你想成长为这是一个角色。
12。招聘信息
发现更多关于你选择的职业,随便和别人聊天在地里干活。询问他们的技能、职业发展和一个典型的一天来决定如果是适合你的工作。
他们还可以帮助你计划你的下一个步骤提出证书或资格证书你需要成功。
13。促销活动
寻求一个更高级职位在你的公司展示承诺您的开发。一个新的角色可以教你新的技能和经验做一些新的给你。
14。横向职业运动
一个横向改变职业找到一个新的职位意味着教你新的东西,即使它不给你加薪。它可以给你更多的经验在一个适合你的公司或有更多的增长机会。
15。职业生涯的变化
进入一个全新的领域前进了一大步,但它提供了丰富的学习机会。从最基本的开始,用你的可转移的技能找到一个新的职位。一旦你开始额外的认证和培训来帮助你进步。
16。行业培训
根据你的专业,你可能获得行业培训计划,是否与你的工作场所或外部组织。这有助于你的专业知识与行业趋势发展和创新。
17所示。认证
找到你的领域相关的认证并采取措施获得它们。这些是不同的课程。许多类,而是一个认证通常只是你通过考试。然后,您可以把它放在你的简历和LinkedIn资料显示你职业发展的承诺。
18岁。高级学位课程
去读研究生来把你的硕士或另一个高级学位可以提高你的高级职位的资格。你甚至可以利用公司的教育福利如果你有他们。
19所示。专业的认可
如果你已经创建了一个值得注意的报告和演示,考虑提交一个奖项或在一个行业会议上展示它。识别可以提高你的信誉度,提高您的专业形象。
20.休假
采取长时间从工作几个星期或几个月一样,可以让你有时间来开发而不用担心你目前的工作。使用一个休假重组、修一门课程或工作项目。
4步骤有效的职业发展
现在你更熟悉的职业发展机会,是时候情节你的旅程。下面是如何开始计划你的下一个步骤:
1。研究
之前的职业发展机会,不管是去一个新职位或工作以外的课程,研究尽可能多。
描绘了一幅清晰的图像在你的领域内专业人士如何实现他们的成功。读文章,跟同事和导师,审查建议帮助你达到你的目标。
2。探索的机会在你的公司
当你准备好了,与你的经理或同事讨论你的职业目标。他们可能识别领域的培训,可以把你的晋升或一个新的工作机会。
此外,你当前的雇主可能提供职业培训作为他们的一部分员工的发展和保留策略。
3所示。识别需要改进的地方
它可能容易瘦到你的优势。填写你的知识和技能的差距从长远来看更有利。通过关注领域的弱点,你开发更多的各种各样的资格而建立对你的能力的信心。
4所示。聪明的目标
一旦你决定在哪里和如何追求你的发展机会,设定你的目标并写下来。确保他们遵循聪明的框架——具体,可衡量的,可实现的、现实的和及时的——设定目标可以达到。
把它们放在一个地方,你会经常看到他们,这样你就不会忘记你把努力的原因。
关键领域的发展
缺乏职业发展是一个关键的原因人们离开他们的工作。决定哪些领域你想推进和发展是保持动力的第一步。这里有一些灵感,如果你不确定你应该集中精力提高什么技能:
时间管理:简化你的努力通过控制你的一天。优先级和规划技能将让你成为焦点更聪明地工作,而不是困难。
沟通技巧:学会沟通有效地与个人不同的背景和经历。无论你在哪里工作,沟通将帮助你茁壮成长。
聆听:积极倾听技巧可以帮你与同事建立连接,减少误解,增加理解和学习。
适应性:能够适应变化在你的工作场所,项目最后期限,或可交付成果可以帮助减轻压力,保持生产力当面对意想不到的挑战。
合作:学会与他人合作实现一个共同的目标可以提高解决问题的努力,激励创新,并帮助每个人都成功。
解决冲突:冲突在工作场所是不可避免的。学会找到解决当你和你的同事不同意,这样你就可以保持你的工作关系,而克服这个问题。
压力管理:83%的员工工作压力的经验。保护你的幸福通过确定的情况下,让你感到压力发展战略来管理他们。
找到你的灵感
寻求好的发展机会的例子可以帮助你识别领域的改进和采取措施来达到你的目标。从找到一个职业教练采取短类可以让你在发展道路。
让你的激情激励你保持学习和在你的工作场所为他人创造一个积极的例子。
