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商业世界提供了许多成功的道路。如果你有大量的经验和商业智慧,你可能想考虑一个工作作为一个顾问,是否你想改变你的职业或启动一个侧推。
管理咨询是一个增长的行业提供高活力和令人兴奋的工作收入潜力。这是一个忙碌的和有益的职业道路,这是一个不错的选择,如果你喜欢使用不同的人群和工作场所解决业务问题。
让我们看看什么是管理咨询,如何开始从事这一领域。
管理咨询是什么?
作为咨询行业的一部分,管理顾问帮助企业提高他们的操作。他们与经理和领导工作,包括高层管理人员,分析团队绩效改进和建议措施。
管理顾问可以在这三个常见的类别:
顾问可以工作制造业和自然资源(活动)总额的25%,金融(23%)华体会手机登入、公共电信(11%)(19%),和贸易(9%)。一些管理顾问工作的自由,和其他人完成他们的角色作为咨询团队的一部分或咨询公司三巨头之一:麦肯锡、波士顿咨询集团(BCG),贝恩公司。
管理顾问也可能为会计师事务所或其他咨询公司工作,像德勤或埃森哲。许多领域需要咨询时,他们的经济和运营决策,所以有很多就业选择。
管理顾问是做什么的?
管理顾问帮助企业和组织发展解决问题的。他们与经理和领导者合作,发现问题,设定目标,并创建路径跟随业务需求达到这些目标。
大多数管理顾问有主要责任在处理业务时:
定义问题。顾问的工作是了解客户的需求,并且开始评估他们在市场的地方。客户眼中的主要挑战他们想克服可能是一个更大问题的症状。管理顾问识别这些问题通过观察更大的图景。
收集和分析数据。提供准确和可操作的解决方案、咨询师需要了解一切知道的问题。这意味着研究问题和焦点小组和采访所有利益相关者,包括该公司的客户,发现痛点。
他们也分析记录收集尽可能多的数据。然后,顾问他们的研究结果发现趋势和精确定位弱点。
开发一个执行计划。管理顾问使用数据和见解来找到最好的行动计划,以达成企业的目标。他们经常提出多个解决方案,这样客户可以选择最适合他们和他们的资源。华体会手机登入
然后,在一个会议或演讲,他们显示业务或组织应该做什么和如何到达那里。
管理客户关系。客户管理是管理咨询的一个重要部分。顾问是在不断接触企业同行,让他们最新的研究结果和可能的解决方案。
管理咨询是提出正确的问题,找到他们的答案。这里有一些业务问题可能和问题顾问可以开始对话,努力实现一个解决方案:
一个电子商务公司的年度增长正在放缓,高管感觉发育不良。他们应该扩展到国外市场?如果是这样,应该得到一个本土企业或有机增长呢?
科技公司意识到他们面临更多的竞争者。的竞争格局会是什么样子在未来五年吗?公司集本身分开,如何保持其个性吗?
制造商通常使用镍正在考虑改变材料。镍的预期的供给和需求在未来五年吗?有更好的前景,还有其他的吗?
银行业服务导航新规定。将具体的监管变化如何影响银行服务市场,以及组织如何最小化这些后果吗?
大多数这些问题涉及复杂的业务问题,很多都是特定于行业的。这就是为什么重要的是管理顾问了解微观和宏观经济的影响问题和解决方案。
管理咨询的利弊
管理咨询是一个要求很高的工作,但它也是有益的帮助企业和团队达到他们的目标。考虑这些利弊之前从事这样的职业道路:
优点:
学习的机会。咨询团队解决不同项目人力资源华体会手机登入和变更管理IT咨询和超越。他们可以合作和学习的一些最好的和最聪明的在多个行业。
不同的任务和工作空间。在管理顾问的职业生涯,他们会使用许多不同类型的组织——从很小创业公司一些世界上最大的跨国公司。
旅行。由于职位的性质,许多管理顾问可以从世界上任何地方工作,和他们经常旅行和商界领袖会面。他们经常在新环境中结识新朋友。
声望和机遇。管理顾问获得许多新的由于各自不同的工作经验和机会的关系网。通常情况下,大公司法院管理咨询校友来填补执行层的角色。这些新职位通常是有利可图的,许多进步的机会。
高工资和就业增长。管理顾问挣高工资,这是一个受欢迎的工作。据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics),管理咨询公司的平均工资是93000美元。相同的行业报告显示,在2021年到2031年之间增长了11%,这是远远高于平均水平。
缺点:
很快客户营业额。管理顾问经常与客户工作几个月,但他们很少看到他们的努力,因为他们的有形结果将继续下一个如此之快。
压力的环境。管理顾问的工作是高压——一家咨询公司的声誉,有时数百万美元的客户资源。华体会手机登入预期通常很高,这会导致长时间和很多的压力。这是为什么35%的管理顾问只有1 - 2年后离开自己的位置。
可怜的工作与生活的平衡。之间旅行,很晚,由于时间紧迫,管理咨询没有太多时间留给个人问题或家庭生活。发展一个健康工作与生活的平衡可能会非常棘手,很难吗平衡家庭和工作。
虽然有很多的就业机会和经济增长在管理咨询领域,并不适合所有人。它包括努力工作,长时间和高压力。
但如果你现实的期望,自己准备工作量,努力照顾好你自己在工作中,你可以成功。
如何成为一名管理顾问
人们可以在职业生涯早期在管理咨询工作,但它是常见的成为一个顾问后获得几年的工作经验。的路径并不像其他工作一样简单,但这并不是一件坏事。
即使一个似乎不相关的背景,在多个行业或不同的工作经验,你可以成为一个管理顾问。这里有几件事你需要做在这个位置开始工作。
获得一个学位
管理顾问至少需要学士学位。商业或经济学位,以更好地了解全球趋势是理想的。管理咨询是一个多学科的职业,意味着你可以开始使用一个不同的专业。
但由于工作的性质,一个业务或分析背景更有利的时候找实习或工作。
一些公司可能看好的候选人有一个工商管理学硕士,但你不需要有一个硕士学位。他们只是想确保你有商业头脑和组织技能成功。在某些情况下,工作经验更重要。
构建业务经验
进入咨询之前,开始的初级工作在商业或相关专业建设经验。也许不是诱人的管理咨询,但你不能咨询如果你不懂商业世界——特别是如果你的学历不相关业务。
你可能成为一个业务分析师,簿记员,或行政助理开始建设经验。职业规划不是放之四海而皆准的,只要你学习业务和管理操作,你在正确的轨道上。
决定什么适合你最好的入门级别的工作的话,那么在你的工作的简历和搜索的招聘网站。
开始实习
登陆一个实习与顶级管理咨询公司或工作是高度竞争的,但是它可以说是最好的方式。他们通常限制他们的招聘活动具体的学校和项目,所以,如果你想追求就业与一个特定的公司,研究其招聘渠道。
虽然它是激动人心的大,没关系如果你的第一个管理咨询职位并不是在一家顶级公司。任何咨询实习提供真实世界的知识会提高你的代表更大的作用。
进入管理咨询
管理一个公司或组织是一个不断发展的企业。这就是为什么总是会管理顾问的需求。组织需要的人可以进来看一个公正的操作,并开始规划管理的未来。
如果工作保障,平均薪资高,和具有挑战性的职位吸引你,管理咨询可能是一个不错的选择。开始温习你的商业技巧,分析能力,战略规划管理技能和准备建立一个新的路径。
