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在过去的20年里,教练已经变得越来越流行。越来越多的人发现有一个教练的价值努力使事情变得更加容易。但究竟什么是教练,它造福人们如何在和外部的场所吗?
教练是一个工具,可以使各级人利用他们独特的优势和实现他们的目标。您所选择的特定类型的训练将使你和你的团队,希望能实现。但是无论你决定做什么,你会受益于改进的保留,幸福,和生产力。
14个类型的教练——在工作场所
这里简要概述的14个主要类型的教练和他们如何可能受益。请记住,尽管他们可以大致分为在职/室外工作,你可能会注意到相当多的重叠。这是可以预料到的——毕竟,没有工作和房子。
类型的教练在工作场所
1。高管培训
通常只用于对高层管理人员来说,这一点领导力培训与高层领导人在一个组织。一位高管教练通常集中在如何创建团队协同,实现新的想法,并应对全公司范围内的变化。
最好的:企业主、主管领导和人组织的愿景和目标
2。领导力发展培训
领导力教练教新技能,帮助个人成为与他人更好地工作。通常是把重点放在如何处理不同类型的人,激励他们实现个人和团队的目标。
最好的:那些领导或管理一个团队或者想要得到提升
3所示。绩效辅导
想要更好的在你的工作吗?性能教练可以上司或同事。他们帮助人们开发的技能满足他们当前的目标工作。与运动指导,绩效辅导侧重于发现需要改进的地方。然后教练提供集中练习和反馈。
最好的:任何特定的交付工作或想更有效率
4所示。销售培训
skills-oriented类型的培训,销售培训是培训,指导。它赋予销售人员通过技能培训和反馈达到他们的目标。
最好的:任何一个销售职位或谁想增加收入
5。策略或业务指导
这样的教练——类似于咨询帮助领导者为组织建立一个战略增长。不同于其他类型的指导,业务指导需要更多的组织方法。更多的关注于发展、反思和执行一个计划在一个特定时间比个人成长为业务结果。它通常包括促进执行的整个旅程上领导团队。
最好的:在他们的组织领导人在转换或改变
6。成功的教练
成功和职业生涯辅导通常的特征是一个专注于更大的目标。教练的工作与客户确定一个客观的,与自己的职业目标。考虑到这一点,他们可以设置里程碑实现它。
最好的:高潜力的人在职业生涯的任何阶段,想要进入下一个级别
7所示。团队培训
一个类型的团体辅导,这些教练教团队成员合作的技能。他们也可能促进更密集的会议团队成员工作通过挑战。团队训练可能与个别辅导更巨大的结果。
最好的:团队想加强自己的沟通技巧和工作的跨专业
类型的教练工作之外的
8。沟通培训
你是否确定如何要求加薪或让你的少年对你开放,沟通培训可以帮助消除这些块。即使它是一种有价值的“在职”指导,而益处会波及在你生活的所有领域。
最好的:人要学会有效沟通,要么一-一个或一组
9。整体健康指导
也称为健康指导,整体健康教练关注身体、精神、感情、精神的健康。健康教练的目标发展平衡的方式支持最优,全人健康和成长。
最好的:任何人想改善他们的工作和生活的平衡和整体健康
10。直观的指导
精神上的、直观的指导与潜意识。教练与他们的客户合作,释放过去的障碍和创伤。目标通常是清单所需的结果通过开发新的思考方式。
最好的:人感觉困,不知所措,或不确定下一步做什么
11。生活指导
虽然你可能听说过“生活教练,“一些专业人士是指自己在这样一个广泛的方法。生活指导只是关于进步和发现生活中取得更大成就。由于其广泛的定义,几乎所有类型的教练都属于这一项。
最好的:任何人,尤其是如果你不知道如何使用你的长处或实现你的目标
12。心理健康辅导
心理健康辅导帮助提振精神健康的具有挑战性的思维模式。通过这种训练,人们学会管理压力和发展战略来处理困难的情绪。虽然不同于治疗,它可以是一个很棒的补充支持从一个训练有素的心理健康专业人士。
最好的:任何想要理解和管理自己的情绪
13。教练的关系
教练可以任何类型的关系中受益的关系。家人,朋友,甚至是业务合作伙伴可以使用关系教练学习更加轻松地交流。
最好的:任何人想改善他们的亲密关系(内部和外部的工作)
14。转型教练
迅速越来越受欢迎,转型教练挑战旧的,根深蒂固的思想模式。教练经常看到自己和自己的情况下,以一种新的方式。他们成为有权确定如何采取行动向自己想要的生活。
最好的:有谁在找更大的明晰度、更激烈的目的,并在他们私人的和专业的生活激情
虚拟教练呢?
确实没有任何特殊类型的在线指导。任何形式的指导,从健康指导销售指导或领导指导,可以在网上进行。事实上,它甚至可能教练几乎。
的成功虚拟培训格式可以归结为三个主要因素:
- 教练的质量
- 他们的能力与马车夫在任何设置
- 熟虑的技术和整体格式是如何
技术的可用性,在某种程度上马车夫的偏好和开放,也有所不同。
参与在线训练课程为教练,组织具有明显的优势,和个人。
在线培训的好处
方便
没有打在线辅导平台的缓解。基于网络的通讯工具很容易满足随时随地。没有必要租一个办公室或通勤会议以来指导对话几乎发生。
多样化的
因为会议是一个虚拟的,参与者可以从世界上任何地方与教练。这意味着他们可以受益于一个更广泛的选择的教练和经验。这也意味着他们组训练军团也更多样化。
可伸缩的
更大的组织,虚拟教练是一个理想的解决方案。数字平台更容易成长比办公室,和更大的灵活性意味着更多种类的合格的教练可供选择。
3种类型的执教风格是什么?
独裁教练
这种风格的教练遵循古老的谚语“我走我的独木桥。“教练告诉他们的目标和目标的客户很少甚至没有额外的输入。在这个指导教练风格给出成功的结构。然而,他们可能会觉得有限的工作时向其分配目标。这并不是说,这种类型的教练也不是没有好处。独裁教练可以帮助客户解决高风险或紧迫的问题,他们没有时间来评估。
民主的指导
民主的教练比专制更灵活的执教风格。离开房间设置自己的教练团队和个人目标和探索替代的方式达到他们。这个教练风格欢迎团队合作和繁荣,在开放客户端之间的通信和他们的教练。
一个关于民主训练重要的细节是,客户建议是至关重要的,教练仍然带路。他们添加结构会议通过决策时最后说。
全面的指导
教练的整体方法考虑了整个人在创建创建目标和策略。教练通常并不优先考虑的一个方面的生活教练。这可以受益客户寻求指导在各种各样的领域,同时进行。整体指导风格也可以鼓励客户把他们整个的自我带到工作中,这已经被证明增加生产力和保留。
培训的好处
教练有很多好处,因为它提供了一个客观的局外人的观点。立即有一个客观的旁观者有两个好处:
- 他们帮助我们看到自己和我们的行动和行为在某种程度上,我们一般不能靠自己。
- 他们帮助我们负责我们的目标和计划。这个好处也适用于大多数形式的指导。
除此之外,不同类型的教练大相径庭的好处。
存在许多误解关于技能和领导力培训的好处。这是因为由于定性,主观指导的工作性质,投资回报(ROI)很难量化。
像BetterUp这样的公司已经建立起了指导与成千上万的专业人士的关系。他们有数据跟踪最重要的个人和职业的变化,验证这项投资。
BetterUp跟踪成员增长通过整个人模型(WPM)。一般是一个评估工具专门设计,以反映行为:人是可以改变的。措施的特征,影响他人和链接到幸福,性能,和协作。
通过奉献时间故意增长与训练,经验丰富的专业,培训有以下好处:
- 更大的自我意识。指导参与者有机会反映在主观空间。他们审查情况,目标,和交互变得更加意识到他们的不同之处。
- 改进的通信。在训练中,人们可以练习设置边界,道歉,或者潜在困难的对话。他们可以接收反馈他们的语气,言谈举止,和选择的影响。
- 更多的信心。你的教练并不总是同意你的观点,他们不能给你答案或者为你做这项工作,但它们总是在你的角落。知道有人你的背部,你工作是最好的,你可以提高你的自尊。
- 问责制。人正与教练设立明确的目标。他们是故意对他们采取的步骤来实现他们的目标,他们集中注意力。有一个教练让你负责帮助改善你达到你的目标的机会。
- 更好的幸福。员工不太强调,在医疗服务上花的钱更少更健康了。教练帮助减轻压力和倦怠。参与者学会管理自己的工作负载更多的效率。这对工作与生活的平衡具有积极的影响。
教练是最常见的一种误解,它只有好处那些主管领导。辅导技能可以在任何有效的水平。
每个人都可以受益于更好地理解和管理自己的工具。每个人都可以受益于拥有的技能和资源来提高自己的幸福感。华体会手机登入每个人都可以受益于发展精神的力量和韧性。
无论你在什么阶段在你的职业生涯,或者你是否使用个人或专业教练,教练可以发挥作用。
