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想象这样一幅图景:你很满意你现在的角色。你有一个坚实的工作与生活的平衡,和工作完美的挑战是有趣的没有一个主要的压力源。
但是,有人在你的团队得到了升迁。现在,你反思这一事实,就是许多或甚至你的同事已经离开公司为了更好的职位。你还对你开始的地方。
这可能是开始的时候了职业规划和踢你专业发展缺口通过设置一些短期的职业目标。
即使是短期的,设定目标是至关重要的在你的职业和个人生活达到你的梦想的里程碑。但它也是困难的。未来多久的目标不再是“短期”吗?什么目标很高,但还不够高吗?现实但会喂你的野心是什么?
没关系,感觉有点吓倒设定目标。但是我们这里来帮助解释所有你需要知道的关于短期职业目标和如何开始设置今天。
为什么短期职业目标很重要?
设定短期职业目标将会改变你的整个思维如何工作和你的努力。增加你的动机和参与制定目标,进而提高工作满意度和生产力。
在工作中发展目标通常看起来太大,不鼓励你工作。这是美丽的短期目标。他们把大的目标分成更小,可实现的步骤。
这些步骤作为一个起点和一个路线图的目标要求更多的时间和精力。你的短期目标可能导致你与你的长期目标相吻合的终极目标。记住,你现在的努力放在永远不会为任何事情。
这里有一些原因设定短期目标如此重要:
你知道还有谁真的爱短期目标?雇主。他们希望看到你关注增长,你思考未来。研究发现,工人的性能提高了12 - 15%员工设定目标。
当你的目标是可衡量的,可实现的,它显示了你的雇主知道你的能力,但是你还热衷于改善他们。这个野心那么好处你的表现,这好处-并可能激发整个团队。
如何长期目标与短期目标有何不同?
在我们解释短期目标与长期目标,让我们承认一些相似之处。这两种类型的职业目标帮助你与你的职业发展。他们都引导你在你的职业道路,也不是日常或真正的直接目标。
知道之间的区别长期和短期目标将帮助您了解您需要设置哪些目标以满足您的需求。或许现在,你需要考虑长期的,因为你有很多在你的盘子里,所以短期目标并不是路要走。
还有一个机会,你对未来的不确定,和短期目标都可以关注。目标是一个伟大的目标。
这里有一些其他的方式这些目标不同:
- 长期职业目标可能需要比短期战略和组织的目标
- 你可能工作在不止一个短期目标,但通常情况下,你坚持一个长期目标
- 长期目标需要你保持你的动力超过短期目标
- 长期目标给你更多的灵活性来找出如何实现它们
- 短期目标可以一步完成一个长期目标
识别你的短期职业目标
所以短期目标是什么吗?这些目标在一天内完成,周或几个月——或者,在不久的将来。短期目标需求你集中注意力,因为你在一个特定的工作,有限的时间框架。你没有时间休息,回来后如果你想在三个月内完成。
短期职业目标当然,关注你的职业生涯路径。这些目标帮助你专业通过获得新技能进一步的职业生涯的成功。实现这些目标可能会有益于你的个人生活,最大的区别,但是他们在工作。
你会惊讶地发现有多少能与你的职业目标。如果你想学习编写代码的季度末或学习如何限制在工作中分心,你在正确的轨道上。
但如果你是一个新经理容易受到挑战的委托,从事更有耐心,更少的微观管理,。加强软技能是困难的,因为很难跟踪进展,但他们总是值得你的努力。这些都是有价值的目标设定为您的职业发展和您的团队的好。
类型的短期职业目标的工作
你的职业目标应该是相当多样化。短期目标的工作看起来对每个人来说都有所不同,不同的区域在你的职业生涯。你可以设置6个月工作,完全专注在你的职业目标网络或本周的目标只是限制你的社交媒体使用每天只能玩一个小时。
让我们来回顾一下四个不同类型的短期目标:
1。健康目标:你不是一个机器人。照顾你的健康而平衡的职业生涯是很棘手的。这些目标的目标帮助你工作和生活的平衡和照顾你的健康,就像设置边界在工作时间,有目的的和你的假期,或者关注的健身目标。
2。教育目标:你曾想过要扩大你的知识吗?教育目标的目标是增长你的行业专业知识。这可能包括在线课程,参加研讨会和会议,或者更积极的在LinkedIn的学习。你甚至可以考虑回到学校。
3所示。财务目标:有钱能使鬼推磨也许你想找一个自由职业者侧推赚更多的钱,或者你想从你的工作获得奖金。你的财务目标也可以关注储蓄或投资而不是消费。
4所示。直接目标:标题看起来模糊,但是这些目标与你是如何工作的。将学习如何代码为你赢得你想要加薪?可以领导力培训保证你下一个管理的职位?这些目标通常是通过改变虽小但有意义的事情你能完成你的日常生活和工作心态。
如何设置短期职业目标
所以你准备开始你的短期目标设定。你的第一步是什么?没有必要匆忙——创建一个明确的行动计划将帮助您更好地专注于你的目标。
这里有四条建议要记住当你设定你的目标并开始工作:
1。慢慢来创建一个计划
你需要为这些目标有短期目标,那么头脑风暴的结果你想要什么你的目标。你想要完成在未来几个月?研究发现,遵循一个深思熟虑的计划的人更准备,更大的自我效能感,更有条理他们的方法。
你需要考虑什么资源,你将如何华体会手机登入组织你的时间,做什么如果你遇到挑战。做研究,网络位置你想成为的人,并反思自己的合理期待。
2。你自己负责
没有其他人和你一样关心你的目标。追究自己的责任会让你走上正轨。试图为自己设置提醒或每日签到,看你做多少进展。对自己诚实,如果你发现自己忽视了你的目标。
如果事情似乎不能超越的或难以催人奋进,也许是过于雄心勃勃的目标。
3所示。创建目标,激励你
这是一个大的。你的目标要与你的目的相一致。花点时间接触你的需求和考虑你为什么花时间和精力向这些目标。实现这对你意味着什么?他们将如何积极地影响你的个人发展?确保这些目标会让你充满自豪感,成就感。
4所示。聪明的目标
聪明的目标为目标设定提供了一个模板。这是一个缩写具体,可衡量的,可实现的、相关的,和有时限的。有一个模板遵循当你设定你的目标有助于你保持组织。
9短期职业目标的例子
是时候看到一些短期目标的例子。有用的是一些短期的职业目标是什么样子,以及他们如何不同。一些工作目标目标如何与你的团队成员的工作,而其他人会带你走出办公室,新的地方。
这里有九个短期目标的例子来点评:
1。提高你的沟通技巧与你的同事
2。参加一个在线课程获得专业证书
3所示。扩大你的职业网络
4所示。计划你的未来的职业改变
5。创建一个组合显示了你的工作
6。越来越熟悉应用程序帮助组织
7所示。找到一个导师学习
8。读五本书关于领导力和管理
9。为自己创造一个更好的工作与生活的平衡
底线
你可以去你的整个职业生涯中没有设定短期职业目标——但你会喜欢更多的野心和梦想。他们帮助你取得事业成功,显示勇气和决心产生巨大的差异。
不要害怕与你深入挖掘自我意识并设置了一些新的职业目标。即使他们短期的,他们有能力去改变你的生活。
