50深问的问题,建立起了强大的债券

你公司。

每一个个人和职业的关系有助于你的生活,希望以一种积极的方式。有意义的人际关系提供归属感、社区、和验证和健康专业连接的区别感觉工作和积极和兴奋寻找一份新工作。

当人分享你的兴趣个人价值观围绕着你,你可以越来越觉得支持合作你最真实的自我。但有时,变焦电话,快速的短信,和繁忙的日程安排很难连接,找到共同的爱好或视角债券。

建立更强的联系,我们提供50光和50深层次的问题要问你的同事,朋友,家人。

50个问题展开对话

建立有意义的连接需要时间。虽然你的一些同事或新熟人可能接受直接潜水深度,其他人可能觉得不舒服觉得回答问题太私人。

和第一印象可以持续很长时间,所以最好先更轻松的提示。一旦你开发了一种友谊和理解他们的舒适水平,你可以进入更深的水。

最好的对话的低sta凯斯。他们保持喋喋不休在受人尊敬的范围内,帮助管理他们的印象你,让谈话自然流动。

不要觉得有压力就谈论第一次尝试一切。毕竟,目标是发展创造更多的机会一个有意义的友谊。

这里有50大起动问题当朋友同事或开发一个新的友谊。

当你的大脑仍旧会一片空白

你可能并不总是在对话游戏。也许你感到疲倦或分散你的一个重要项目。你最好问开放式的问题(那些他们不能回答一个简单的“是”或“不”),让整个谈话保持流畅。你可以提到一般主题,大多数人可以联系或提供一则轶事。

这里有一些快速简单的保持你的阿森纳:聊天

1. 你在哪里长大?
2. 这个周末你做什么了?
3. 在假期你做了什么有趣的事吗?
4. 你最喜欢的爱好是什么?
5. 什么是你的工作你最喜欢什么?

工作和事业问题熟人

最好保持某些情况下严格的专业。明矾事件、专业协会会议和工作会议关于建立有意义的连接提高你的网络。

这里有一些好的问题要问同事当你了解:

1. 在这里工作前你做了什么?
2. 你最近在做什么项目?
3. 你是怎么进入这一行的工作?
4. 你最喜欢你工作的一部分吗?
5. 你有什么宠物气恼或工作吗红旗吗?
6. 你完成了什么很酷的东西在过去的一年吗?
7. 你如何开始你的一天?
8. 你读过任何与求职书(行业)最近怎么样?
9. 你怎么保持组织吗?
10. 你有任何的首选吗黑客组织吗?
11. 你使用什么社交媒体促进你的工作吗?
12. 你最喜欢的方式是到哪里流动状态吗?
13. 你的梦想工作是什么?
14. 你的职业是什么吧遗愿清单吗?
15. 完美的一天在工作中是什么样子?
16. 什么是你想开发的技能吗?
17. 你努力工作的动机是什么?
18. 你最不喜欢的工作任务是什么?
19. 你最大的成就是什么?
20. 你放松,当你感觉如何强调在工作中吗?

“认识你”的问题

一个伟大的战略迅速接触新朋友是问他们关于他们的生活。因为大部分人喜欢谈论自己自我表露释放出感觉良好的激素。

这里有一些好方法通过麦克风你的谈话伙伴:

1. 你最喜欢的电视节目或电影是什么?
2. 你有什么宠物吗?
3. 你最喜欢的食物是什么?
4. 你有内疚感的音乐家?
5. 你读的最后一本好书是什么?
6. 最好的你的工作是什么?
7. 你听什么样的音乐?
8. 你的理想的度假目的地是什么?
9. 你是一个体育爱好者吗?
10. 你是一个早起的人还是夜猫吗?
11. 你认为自己是什么一个内向的人还是外向?
12. 你有任何个人怨恨吗?
13. 世界上你最喜欢的地方是什么?
14. 谁是你最喜欢的老师,为什么?
15. 你专业的榜样是谁?

古怪的破冰船

是一个伟大的问有趣的问题团队凝聚力帮助同事放松和展示他们的方法独特的个性。也是一个很好的方法来放松人在社交场合有很多新朋友。破冰船可以定下了基调,amp了创造力,或者帮助大家放松。

也就是说,总是宁可谨慎。保持积极的态度,强调“随机”随机问题,并避免查询深入别人的私生活。

这里有一些有趣的问题来帮助你的团队放松和分享:

1. 你会采取什么三件事如果你是在一个荒岛上?
2. 虚构的人物的生活你想要吗?
3. 超级大国你会选择什么?
4. 精灵三个愿望你会问什么?
5. 什么食物你会选择如果你只能吃一点你的余生吗?
6. 有什么奇怪的事情你做了一个好理由吗?
7. 你拥有最不寻常的项目是什么?
8. 你最意想不到的人才是什么?
9. 如果你是一个冰淇淋的味道,你会是什么?
10. 如果你能跟任何动物,你会选择哪一个?

50深层次问题更有意义的对话

研究表明,在更深层次的同事联系甚至能让最紧张的还是平凡的工作比较满意。工作成功的关键并不是你的表现,你如何与同事交流是非常重要的。同样地,亲密关系可以加强你的友谊,对总体生活满意度有积极的影响吗。

深的问题需要人们超越表面的谈话。这些查询提示您是脆弱的和自省。

因为他们更此人,记住尊重每个人的界限为人们节省更多的试探性的问题你已经建立了一个强大的关系。这样,你会更好地理解他们的舒适水平。

专业问题的同事

职业发展需要一个村庄。在你的专业发展,导师、同事,经理们可能提供造型的建议和共享有意义的经历来帮助你更好的导航职业道路。

这里有一些问题来刺激这些宝贵的见解:

1. 什么是专业建议你真的把心吗?
2. 最重要的教训你付出惨痛的代价吗?
3. 你在工作学习建立健康的关系?
4. 你是什么专业的导火线?
5. 你有什么建议给年轻的自己吗?
6. 你是怎么固定的不良的工作习惯吗?
7. 你如何平衡你的工作与所爱的人共度美好时光吗?
8. 专业你最大的遗憾是什么?
9. 你怎么不要拿自己和别人做比较吗?
10. 你知道成功的意思吗?
11. 你的动机是什么每天来上班吗?
12. 你的职业灵魂伴侣是什么样的人?
13. 你做过吗伦理决策工作吗?你做什么了?
14. 每天让你的灵感?
15. 什么是专业经验,把你从你的舒适区吗?
16. 你曾经做了一个艰难的决定影响了你的个人生活工作吗?
17. 你如何平衡工作和自我保健吗?
18. 你画的线在你的职业生涯吗?
19. 你能分享一个重要专业顿悟?
20. 你有没有必须克服一个困难的职业分手吗?

任何工作的个人问题

创建强大的社会关系可以让你更有弹性,提高你的自尊,甚至帮助你活得更久。

和你花大量的时间和你的同事打交道。虽然你不需要和每个人都和你一起工作,发展更深的关系超出了专业可能会激励你把你的整个自我带到工作中。你也可以在艰苦的日子里享受更多的支持和鼓励。

这里有几个问题与同事深入你成为朋友:

1. 什么是你想重温童年记忆?
2. 你想象你自己做这样的工作你在高中时?
3. 你的专业对未来的梦想是什么?
4. 你会穿越这个国家工作吗?
5. 是什么最大的风险你曾经拍摄,偿还吗?
6. 你是做什么爱的语言吗?
7. 你以前的经理有什么共同点呢?
8. 有一件事你会改变什么?
9. 你怎么练习感激之情吗?
10. 你如何定义幸福吗?
11. 你有最喜欢的吗正面的肯定吗?
12. 你觉得很容易原谅和忘记吗?
13. 你最大的恐惧之一是什么?
14. 如果你可以回去换一件事情在你的生活中,会是什么呢?
15. 你的专业的哲学是什么?
16. 如何应对自我怀疑吗?
17. 你希望留下什么遗产呢?
18. 你大多数的生活经验是什么?
19. 你相信有吗一种使命吗?
20. 你怎么找到目标在日常生活中?
21. 你如何忠于自己尽管外界压力?
22. 什么关系有最深刻的影响你的生活?
23. 你有没有减少了一个重要的同事?
24. 你的生命中最深的遗憾是什么?
25. 你有“逃脱”工作?
26. 你怎么处理损失吗?
27. 你衰老的方法如何?
28. 什么小程序会让你幸福的,为什么?
29. 你希望你是擅长什么?
30. 什么东西在你的生活中这是一个祝福和诅咒?

启动对话

现在你有很多深层次的问题要问你的同事和朋友,是时候把这水冷却器聊天更上一层楼。

记住,建立良好的工作关系和友谊需要时间、一致性和护理。不要觉得你必须直接到一个存在主义的辩论。开始缓慢,感觉连接,自然让对话和关系。

你的谈话将会更有趣,证实它们更有意义的连接。