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吸引了你的工作申请。也许这是支持公司文化,他们很酷的社交媒体页面,或它检查所有的箱子对你梦寐以求的工作。引发了一些利益,你需要抓住这种感觉是有原因的。
但在你比赛之前,自己之前,你需要准备面试。一些问题可能是显而易见的,但其他人会迫使你更深层次的思考是什么吸引你这个职位。
“你为什么对这个职位感兴趣吗?”是一种常见的面试问题的意义。但不管你画的这个职位,你可能很难把它变成文字。你可能会犯一些常见的面试错误,破坏你的机会。
让我们复习如何回答“你为什么对这个职位感兴趣吗?”。我们将解释一个伟大的回答是什么样子,避免常见的错误,以确保你的土地的新角色。
问题的目的是什么”“为什么你对这个职位感兴趣?
面试过程充满了战略问题。但是面试问题,”你为什么对这个职位感兴趣吗?”告诉招聘经理很多关于你。这是其中的一个问题,提出了直接红旗或者给你向前移动开了绿灯。另外,它对每个人都是独一无二的,需要深思熟虑的计划和考虑。
在这一个问题,招聘经理想要听到你的技能,以前的工作经验,你将会导致一个新的团队。他们想知道如果你只对这个职位感兴趣是因为工作描述描述了有趣的工作福利高工资或如果你真正感兴趣的工作努力成功。
招聘经理不寻找一个模糊的答案。他们想要的细节。他们想知道你为什么想成为一名工程师在这个公司在这个特定的职位。你需要证明你的工作与公司价值观一致的任务,你将如何帮助他们实现。
一件大事招聘经理想看到你努力工作在这个新工作。盖洛普研究的影响参与并激励员工对他们的工作场所,他们的发现证明了这是一个重要的质量,招聘经理应该寻找。他们发现,从事和激励员工:
- 产生更好的工作质量
- 更好的对待每一个客户
- 呆在他们当前的工作更长时间
- 有更好的整体健康
- 不太可能经验倦怠
如何回答“你为什么对这个职位感兴趣吗?”在5步骤
“你为什么对这个职位感兴趣吗?”不必树桩。提前计划和建设一个伟大的答案,你会建造更多的信心和感觉舒适的在采访中回答。和招聘经理一定会注意。
但建立一个强大的回答需要准备。这不是你应该离开直到最后一分钟。准备工作你投入越多,你就会觉得更有见识。
这里有五个步骤建立一个伟大的回答:
1。研究公司和职位
你想做的最后一件事就是走进面试时,对公司或工作本身一无所知。做一些研究。查看公司的使命陈述,对未来的目标,你可以在网上找到关于公司文化。接触当前的员工在LinkedIn问他们喜欢他们的角色。
你还应该分析职位描述本身。理解的基本要求、角色和责任将帮助你想象自己在这个位置更多。
2。从你的研究找到共同点
你的研究显示你是什么?花时间坐下来,找到共同点开始构建你的答案。该公司是否真的值协作工作,这恰好是你的长处之一吗?
做你的职业目标对齐?你是一个好的文化适应,你同意他们的使命声明吗?这是一个机会来简化你的信息而变得具体。筛选相关的什么,不是那么你的答案是更简洁。
3所示。连接你的技能的工作
是时候给你解释为什么,特别是,是这份工作的最佳人选。反思你的过去的经历和他们是如何准备你的这份新工作。讨论你的技能相匹配的角色和责任和补充公司价值观。并确保使用更具描述性的例子。
如果你发现这家公司需要的东西,突出你的技能将如何帮助他们。一个例子是,如果公司想要更多完整的工作环境。描述你如何以身作则,诚实自己公开谈话,和价值。
4所示。花时间去解释你的激情和动力
你不能忘记你真正的激情。另外,他们很难控制,所以让他们,让他们知道。谈论你工作价值观、人生目标和职业生涯动机。
什么让你早上跳下床吗?包括这个作为你的回答将有助于让招聘员工了解你作为一个完整的人并将积极对团队的影响。
5。谈论这个工作坐在你的职业道路
你想证明你看到这份工作的目的,即使这些目的之一是为你职业道路。这部分你的答案不应该躲避,你只有感兴趣的工作来改善你的职业轨迹,但强调这将证明为什么工作对你是有意义的。
诚实的面对你为什么找工作,。许多人正在寻找新的工作,所以没什么可隐藏的。所谓的伟大的辞职带来了美国的辞职率在11月一个新的高度。
在其他原因中,63%的员工表示,他们放弃他们的工作,因为他们没有看到一个晋升的机会或增长。如果这是你,强调。它表明你有一个成长心态,不想永远在同一个位置。
找到支持的人会帮你培养一个伟大的答案。在BetterUp,我们的教练会提供你需要加强你的研究和指导沟通技巧与清晰的回答这个问题。
常见的错误,以避免
学习如何构建一个伟大的回答还应该包括学习如何避免说。每个人都会犯错,但你真的想避免他们在一场求职面试中。他们甚至可以完全让你失去工作机会。
你的错误可能是简单的,喜欢漫步或回答错误的问题。需要澄清的是,“你为什么想要这份工作?”不同于“你为什么对这个职位感兴趣吗?”
框架的问题“你为什么想在这里工作?“问新角色如何符合你的职业发展和为什么你需要一份工作在这个公司。“你为什么对这个职位感兴趣吗?“要求你描述你现有的技能,你在公司的价值,和对公司的了解和其目标与这个特定的角色。
这里有五个常见的错误时,求职者给他们的答案:
样回答“你为什么对这个职位感兴趣吗?”
如果你之前从未回答了这个问题,可能很难认为恒星的回答听起来像。但这就是为什么你研究答案示例。看到别人如何帧答案和语气是鼓舞人心的。
根据不同的工作机会,你的回答可能仍然看起来完全不同于别人的。但别担心。每个人都有不同的过去的经历和兴趣,所以你的回答将是独一无二的你。有一个模糊的知道别人说会帮助你决定你做什么,不要想要包含在你的回应。
这里有两个“你为什么对这个职位感兴趣吗?”样本的答案:
1。我一直参与年度运行筹集资金为癌症以来我的母亲被诊断出癌症当我还是个孩子。我一直都知道这是一个很受欢迎的活动,但我知道这是呈指数级增长,参与者几乎每年翻一番。
筹集资金的活动协调员职位基本意识,它需要做与精度。我是一个组织和注重细节的工人繁荣在紧迫的期限,可以同时处理多个项目,因为这个职位需要。
你的价值观和使命是附近,亲爱的我的心,和我很荣幸为这样一个鼓舞人心的组织贡献我的努力。
2。我对这个职位感兴趣,因为我明白,聘请了从事这项工作的人将帮助(公司名称)加倍生产数字在今年年底。(公司名称)集雄心勃勃的和详细的目标,我欣赏改变他们想要创建的社区。
我爱设置现实的但具有挑战性的工作目标,所以我真的共鸣(公司名称)。
我了我现在的工作是销售和生产力数字超过35%在一年之内,我想在这里做相同的影响。这个职位还提供了一个管理的机会,我希望在帮助我获得经验成为一个更好的领导者在未来和员工。
对未来的
的问题“你为什么对这个职位感兴趣吗?”是你的时间。你有机会来谈论什么促使你在工作,你的激情,你会产生什么样的影响。当你回顾你的过去的经历但兴奋地谈论未来。
有时在一场求职面试中,你变得僵硬和紧张。这很正常在紧张的情况下。但这并不意味着你应该表现得像个机器人。是你真实的自我,让你的激情。
我们已经讨论过很多专业技巧记住并避免常见的错误,让我们结束这篇文章有一些比较轻松的建议
最后这里有一些事情要记住当你回答这个问题:
- 带给你最好的微笑到面试
- 不要隐藏你的热情
- 你说话时眼神接触
- 不要害怕大笑
