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在你的生活,你会有很多机会创建一个第一印象,像工作面试第一天的工作,或者在网络事件。
你可以不会再留下第一印象。这就是为什么理解和拥抱你积极的人格特质并使用正确的词汇来描述自己变得至关重要,让人们认为你是你想成为的人。
你可能会认为你坚持你与生俱来的人格,但是想想看:拉丁词“角色”是根词”的人格。”和“角色”的意思是“面具”。你的性格不是一个不变的表示你是一个怎样的人。面具你描绘的世界中,你可以改变它。
这并不意味着你的个性不是真实的。它只是意味着你有更多的控制比你可能认为。与积极的单词描述自己是一个强大的方式改变你看到的世界的方式。
积极的自我暗示的力量
最有效的方法之一建立信心是改变你说话的方式。这是所有自言自语——思想,贯穿你的头。和如果你有自卑,这些想法可能不是很好。
你不必把所有的评论都是负面的无意识的思想。但是当出现坏思想逻辑的大脑知道不是真的,想想你会说你最好的朋友如果他们感觉。然后对自己说这些话。
研究表明,积极的自我暗示更有效的如果你说的话大声的反射在镜子里。如果你真的想要的话产生影响,解决自己在第二或第三人。
这是可能是什么样子的人准备面试患有冒名顶替者综合症:
消极思想:“我不够聪明。他们问我面试时犯了一个错误。”
第二人称的回应:“你聪明,有创造力,自信。他们给你打电话,因为他们认为你会擅长这份工作。”
第三人称的回应:“卡特里娜值得这份工作因为她聪明,有创造力,和自信。”
它可能会觉得奇怪的叫自己的名字。但研究发现,illeism——在第三人对自己的做法提高决策和情绪调节。
如果你想克服自我怀疑,感觉像你最好的版本的自己,做一个列表正面的肯定说到你的倒影。通过你的大脑积极思考自己。
下次你的第一次会议招聘人员或招聘经理,他们会看到一个人相信自己,他们会更有可能相信你,。
积极的自我对话与表现
话就不能把梦想变成现实。但是,吸引力法则是一个哲学表明积极的思想和行动吸引积极的结果,和消极的想法和行动吸引负面结果。
大声说积极的话是一种表达的类型你想收到世界积极的能量。写下来是另一回事。
你梦想的工作可能会增加你的机会,你想象的生活,成为你渴望成为的人当你把你的目标和决心。这是因为你仔细定义你想要的,和你的行动会让这些事情发生。
如果可能的话,在物理纸张写这些正面的肯定,而不是注意在你的手机上。一项研究发现,手写触发更强的神经编码,内存检索和大脑活动比制造数字笔记。
这样做的一个方法是用表现杂志。它不需要花哨的——任何物理笔记本就可以了。在你的日记,写下你的目标、欲望和积极的单词你想用来描述自己,即使现在他们仍然觉得一段。
另外一个策略是写的话,肯定在便签上,放置在你的镜子,冰箱,其他地方你会看到他们。
在纸上写作这些词汇帮助嵌入这些积极的想法在你的大脑。当你遇到你的便签一整天,他们会提醒你自己你想要的现实。
用积极的自我暗示,在一次采访中
学会描述自己积极在采访中是至关重要的,因为有一个工作面试问题你应该预料到:“告诉我关于你自己“这是经常面试官问的第一个问题答案,这意味着你给的分量很重建立良好的第一印象。
一个招聘经理不只是想听到你的工作经验和最伟大的成就在问这个问题。他们也认为,你的个性,看看你会适应公司文化。当准备面试查看职位描述,看他们哪些词用来描述他们想要的人。
但是请记住:虽然很容易工作的关键词如“勤奋”和“协作”到你的求职信,面试官可能会穿过你用文字描述你自己你不相信是真的。使用积极的自我对话练习来确定一个准确的单词列表。
50个积极的词汇来描述自己
不管你是练习积极的自我暗示,写一个LinkedIn总结或准备面试官,选词准确地形容你,即使他们的品质需要加强工作。
称自己外向当你知道这不是真的不是雄心勃勃,这是不诚实的,和你的新雇主可能会注意到,这不是真的。(但别担心,有很多内向的人的伟大工作)。
有些单词听起来积极的表面上红旗对雇主。说你是一个完美主义者可以提高担心你不灵活或效率低下。和调用自己的成功能让你傲慢或沾沾自喜的声音。
这里有50个最好的词语使用框架自己以积极正面的态度:
注意细节:你注意到,尊重和关注细节
组织:你的整洁、有序,有条不紊
有条理:你的方法系统的任务和项目
高效:你知道如何产生所需的结果没有浪费时间和资源华体会手机登入
做事主动的人:你积极主动而不需要方向
勤奋:你提出的工作是稳定的,认真,精力充沛
顽强的:你持续追求事情值或欲望
移情:你表示同情和了解别人的感受和经历
随和:你有一个放松的举止,让你容易相处
善于交际:你是友好的,令人愉快的,享受别人的公司
外交:你擅长利用机智,原因,和移情解决冲突
包容:你接受别人和价值不同的观点
平易近人:你有一个温暖,欢迎邀请谈话举止
以客户为中心:你使用策略和personability来维持良好的人际关系,并满足客户的需求
有说服力:你擅长使用关联性和原因说服他人或者相信一些
魅力:你有一个充满活力,可爱的性格,其他人反应良好
团队精神:你更关心帮助一个组织或团队成功而不是你自己的成功
协作:你擅长与他人合作实现一个共同的目标
合作:你愿意并且能够与他人合作
支持:你志愿知识、鼓励或帮助你的队友们实现他们的目标
交际:你擅长交流思想和观点
直接:你比礼貌更看重公开和诚实
领袖:你用你的权威或影响力有效地领导他人
自信:你自信,确定你是谁
独立:你工作的能力做决定没有方向或影响他人
激情:你非常关心你感兴趣的科目
远见卓识:你让远见和想象力指导你的想法和决定
决定性的:你迅速和有效地做出决定
战略:你重视规划和理解每个人的角色和任务在实现一个更大的目标
积极主动:你预测未来的需求、问题或变化,早期采取行动来解决这些问题
开放:你接受听到别人的论点或思想
艺术:你的表现力和想象力
精明的:你特别敏锐的在某些领域或知识渊博
创新点:你跳出固有思维模式发现新的和独特的解决方案
教育:你接受别人的智慧和知识
解决问题:你用你的创造力和批判性思维技能有效地解决问题
应变能力强:你擅长找出解决方案和方法
数据驱动:你做决定基于可测量、可核查的信息
分析:你擅长使用数据和理性方法的挑战
导向:你更关心的是结果而不是过程需要达到的结果
自我意识:你展示很好地了解你的优点和缺点
弹性:你能反弹后一个意想不到的挫折
多用途:你可以从一个领域转移,轻松话题,或项目到另一个
灵活:你没有适应变化的环境或需求问题
动态:你精力充沛,热情,能迅速采取行动
值得信赖:你是一个诚实的人可以指望的人
可靠:你有人可以依赖的人
承诺:你是忠诚和奉献给你的团队和你的工作
描述你最好的自己
能够描述自己是其中的一个最重要的是面试技巧。但它也可以帮助你了解你是谁和挑战你克服消极核心信念阻碍你。
练习积极的词语来形容自己在镜子里与一个可信赖的朋友或嵌入这些肯定。当面试官问你自己你不会难以用语言打动他们,描绘你的最好的光。
