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人类渴望合作在生活和工作中。
与他人联系改善你的情绪,提高韧性,并帮助你避免孤独。这些好处是特别相关的工作场所环境茁壮成长在协作达到共同的目标。
但在专业设置上,自然交互可能不来。你可能想要保持你的头在你的任务和避免的社会的干扰——这是合理的。
尽管你可能会喜欢工作内向的人避免集团工作,即使是最独立的工作要求。你会坐在会议,寻求反馈头脑风暴与同事,不管你在哪里或者你做什么工作。和学习的力量协同工作的第一步是轻松地接近它。
这是所有你需要知道的关于合作的好处,以及如何利用它们,以及如何伟大的团队合作帮助个人、团体和企业茁壮成长。
为什么合作是重要的
根据《纽约时报》的一项分析社会互动对你的健康很好——情感和身体。的人强大的社会健康活得更久,经验更高自尊,避免压力。
但合作更多的原因不仅仅是个人卫生是很重要的。它还:
创造空间的不同的观点
员工之间的合作给了每个人不同的观点和反对意见。即使你是一个专家在工艺和工作得很好,队友可以解决一个问题你不会想到的或给你一个技能,可以让你更有效地完成任务。
比如说跨职能的开发团队。开发人员从他们的客户端交互学习技巧市场部的同事和开发人员为客户帮助营销人员分解复杂的科技思想。
支持一个不可避免的过程
每一份工作涉及到一些合作,不管你是远程工作启动或亲自在当地一个小办公室。和高效的团队合作需要练习——无论格式。
没有合适的工具,任何团体意外可以构建信息孤岛或有困难解决冲突。认识到合作的第一步是识别团队的重要性问题,学习如何解决这些问题。
让你做更多的事
与集团合作,你可以比你更复杂的项目可能会孤独。你获得不同的技能,提高你的能力,和得到帮助检查错误。和一些项目需要更多的手在甲板上按时完成一切。
3个人合作的好处华体会app网址
团队合作的好处不只是涉及到集团的成功。面对面和在线协作帮助你成长为一个人。合作的过程也:
1。促进skill-sharing
团队合作是一个机会向你的同事学习。每个人总是有软硬技能你不,看着他们工作帮助你模仿他们的行为和学习。如果你想在你的工作积极倾听技能,找到团队成员谁是一个好的倾听者,观察他们的过程。
2。提高士气
你只能独立完成那么多。当你的团队帮助完成重要项目或引起重大变化快,你可以看到你的努力工作回报和庆祝与你周围的人。因为你的项目和成就会更大,所以将奖励。和员工士气对每个人都带来一个更好的工作环境。
3所示。增加信心
合作让每个人有机会发现问题和分享的解决方案。当你有机会说出来和从他人那里获得反馈,您可能更有信心在你的能力。
4团队协作的好处
每个部门受益团队协作,不仅仅是因为其成员更快乐和健康。这里有四种方式,集体组织改善他们的工作与合作:
1。艾滋病问题解决
障碍是不可避免的,在一个团队,每一个人股票的责任解决他们。带来不同的团队成员有不同的技能解决问题的策略表,帮助大家解决路障更快和更有效率。
把数据泄露的例子。通信领先让客户更新,而导致工作恢复安全系统使用,导致工作和文档创建一个事件的记录。他们无法解决问题,而不需要彼此。
2。防止信息孤岛
团队成员必须共享信息运行高效的项目,和良好的协作确保信息不会冲击块。团队合作以及使用工具,如项目仪表板显示任务和作业所以每个人总是在相同的页面上。这种关注意味着重要的数据和共享沟通不要崩溃。
3所示。促进效率
团队合作往往更快完成工作因为他们更有成效在一起。信息共享,确保没有人遇到瓶颈时无法访问一个文件,和skill-sharing最小化误差的风险,因为每个人都能更好地处理问题。更多的人意味着更多的知识,更好的工作。
4所示。培养富有成效的会议
想象一个团队,不交流,不愿合作,选择在问题没有预想的解决方案。这组不会完成多在一次会议上,更不用说整个项目。
相反,团队协作的心态创建会议议程,尊重每个人的时间和建立交战规则培养尊重谁说话时和会话应该持续多久。富有成效的会议,解决关键问题,识别和解决路障,让每个人都很快重返工作岗位。
4公司合作的好处
当个体在他们的工作感到自豪和团队有效地执行任务,公司看到了好处。这里有一些原因的协作是至关重要的组织:
1。促进组织变革
不是每个人都喜欢改变。有些人适应它比其他人更好。但变化是不可避免的在职业环境中,一个组织是否采用新的软件或调整核心价值观。在一个健康的协作环境,集团成员拥抱变化可以帮助那些抵制它——即使只是通过积极的鼓励。
2。不鼓励垂直层次结构
传统等级制度鼓励权威的偏见,防止每个人贡献的决定。但各级合作结构,鼓励人与人之间的沟通避免这些问题。任何员工都可以有一个伟大的想法或做一个重要的观察,节省时间和资源,和协作允许这种见解。华体会手机登入
3所示。创造愉快的工作环境
职场友谊是关键避免过度疲劳和创建一个健康的和支持性的环境,没有团队精神,他们是不可能发生的。积极的合作培养人与人之间的联系债券,帮助团队。正确的交互,员工不应该感到害怕经理,与同行竞争,或者如果他们的优点比别人的问题。相反,他们意识到他们的缺点,知道每个人都有自己的背。
4所示。鼓励包容性
协作环境是包容的在所有的头脑中,他们尊重的东西没有歧视,是否在头脑风暴会议或招聘流程。团队一起工作的人恭敬地导航文化差异和学习来验证每个人的想法,创建一个环境鼓励多样性。
如何避免过载的合作
合作有无数好处为个人、团队和组织。华体会app网址但这并不意味着它总是工作。合作的核心是一个积极的事情,因为它可以帮助你实现团队目标,但它把员工的需求时间和公司的资源可以创建挑战。华体会手机登入
好消息是,协作过载——这种现象团队经常沟通,打破专注和失去时间,是可以避免的。这里有一些策略尝试:
得到正确的协作工具
生产力的工具简化沟通值得投资合作的团队。代替失去的时间效率低下的电子邮件链或寻找文件,组织可以集中在一个地方工作。这些聊天工具包括松弛或项目管理工具的概念。
使用协作工具意味着找到一种有效的结合。一个团队可以使用项目管理平台为所有成员提供更好的能见度任务和一个单独的主机文件知识库和工具新员工培训指南。但另一个可能受益于保持在一个地方的一切。
批判性地思考会议
邀请你的团队小组会议之前,问问你自己:“这是不是需要一个会议,或者可能是一个快速的消息吗?“有时,分享信息是在电子邮件更有效。避免过多的会议节省了员工的时间和合作有助于防止过载。
采用异步通信
检查松弛,看到50 +未读消息是压倒性的,特别是如果你在短时间。带着这样的想法,你不能指望每一个团队成员总是回应消息。一个员工可以在一个流动状态聊天,无法检查。或者一个队友离开办公室。
期望过度超载合作沟通可以是一个关键因素,所以尽量限制一些必要的电子邮件和文本的对话。异步通信仍然是一个合作的好办法,只要你明确预期,不要淹没。
高效团队是健康合作的秘密
合作不只是发生。这是一个软技能这需要团队的参与和奉献精神,领导人和组织,它是值得的。
健康协作培养一个友好和接受公司文化,增加福利,让员工感觉更大的自豪感在他们的工作。帮助设置与工具,促进交流,并鼓励大家畅所欲言,分享技能。合作的广泛利益可能会让你大吃一惊。
